主题：11月上半月（1－15号）。西西河满意度调查 -- 铁手

另外，一个网站不能太依赖一个或几个人。用句术语讲就是Personnel Risk没有hedge好。一个稳定的，根深蒂固的网站不因该因为个别人的离开而出现大的变故。打个比方说把，王志东离开了，新浪还是新浪。这才是一个公司/网站成熟的标志。

这不容易做到，但我们必须做到！

provider.

I reason that it is not the best time to do survey

due to the big down time of CC last week.

I

我原来在公告发过帖子，谈到过西西河老断流的事情。

再加上在温相走后，西西河发生了故障，那时候发贴读贴之难，简直可与蜀道相比了。结果以至于现在，我每次顺顺利利地读贴和发贴的时候，都觉得无比的幸运呢！

不管谁走，我觉得这不是论坛的错误，只是和个人有关系，能留住谁，留不住谁，都很难说，原因很多，所以不能认为是铁手没把握或者论坛没风格造成的。

然后就是论坛的风格统一性，现在论坛板块分为两大阵营，一个是论坛上半部，几乎都是和历史、人文有关系的文章，也许也是吸引很多人来这里的缘故，可是我们也不能忽略了论坛下半部的生活、娱乐板块部分，毕竟这部分的板块的内容更能引起共鸣。像我是个对历史学说部太感兴趣的人，所以看历史板块的文章都是挑自己喜欢看的，回帖的几率更少，因为有时候也真的是不了解，所以也不太回帖，看过只当了解了。

所以建议论坛风格能够再进一步统一一下，规划几个不同风格的大板块，然后最好每个大板块都有总版主，在大板块下面再设定小的板块，每个小板块再设置2个版主，履行不同的职责，把论坛的气氛活跃起来。

另外也不妨设置一些私人的板块，例如论坛个人专版的几位，可以把他们放在不同的板块下面，做为荣誉板块出现，这样大家也可以很方便的找到他们的帖子。

总体来说失去的大于得到的。看到两位老朋友之间的矛盾误会导致了一场不小的风波还造成几位朋友离去，心里有的只是沮丧.接着网站除了毛病，看到上站人数成了建站初期的三四十人，心情亦是很沮丧。唯一让我感动的是那些在网站不稳定的时候不离不弃还努力发帖供他人欣赏的朋友们，这里不一一点名了，有的只是一句话：你们让我钦佩！！！

突然一下子温相就辞职，然后西西河又垮掉了，不爽之极。

温相、马鹿、石壁、话龙让我非常不满意，说走就走，对俺一点无产阶级感情都没有。俺现在觉得人生好失败啊，555555555