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主题:机械行业人才流失得很厉害 -- kraft

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家园 机械行业人才流失得很厉害

http://cache.tianya.cn/publicforum/content/develop/1/25809.shtml

家园 机械专业确实是一个比较传统的专业,由于待遇低所以很多学生纷纷跳槽

我可是真正的机械专业出生,念了本科,硕士,博士后留在大学当了名老师,为中国的机械行业前途担忧。在日本看到日本的精密机械技术的先进,更加感到了差距之大,中国政府何时才能重视机械这方面的投入啊?

家园 不难理解,在国内的时候我们设计所的领导就是对机械设计师

喊,你们这些画图匠。在设计所里,设计师的地位排列如下,软件>电路>机械>工艺,年轻的大学生来了以后没有3-5年在机械方面就没有办法独挡一面,而这3-5年是结婚买房的时期,要赚钱要生活,很多转行做销售,电路,软件。当年我们大学同学30个人学机械,15年过去现在做机械设计的仍有20个左右,我家领导就是一个机械系一毕业就转的典型,(但是现在靠领导养家),但是和最近几年毕业的讨论,毕业5年后30个人最多有5个人做机械。其实做其他专业也不错,但是改行从机械到别的专业多,从别的专业改过来几乎没有遇到过,除了物理系要出国申请国外的机械系,但是大多数是一到

国外就转了,机械系只是一个跳板。

家园 这个是不是得看你们所里的具体需求。

如果你们的产品决定了软件和电路是其中的关键,那机械工程师在你们那里没地位似乎也是可以理解的。

再者,早些年国内紧缺软件工程师,却不缺机械工程师,供求关系也决定了相对地位。

家园 软件是青春饭,机械才是万年饭碗
家园 只有在国内才有“软件是青春饭”的说法

国内的浮躁可见一斑,在国外也是越老越吃香,40多岁是最能做事情的时候,这时候对软件的理解最深,经验也足够。机械行业不行也是这个原因——浮躁。

家园 看来只能期待中国产业升级了

…………

家园 我周围搞软件的老家伙,没哪个不喊体力透支的

虽说多十几年经验会让人少犯错误,但软件项目没有不需要加班赶工的。虽然这回不是你的错,但你好意思留下同组的伙计,自个儿拍拍屁股回家老婆孩子热炕头?再者,要真出了事,大家不还是一条线上的蚂蚱?

平常下班晚一两个小时,给家里的领导说说好话,唱句“军功章也有你的一半”差不多就能混过去。可要赶上个death march啥的,连续折腾几个半夜通宵的,老婆怨不怨,孩子闹不闹先不说,自个儿的身体就先吃不消了。问问周围出三奔四的人,哪次death march下来不都得个两三天才能喘回气来。

刚从学校出来的毛头小子哪会有这些麻烦?

家园 搞软件要年轻,搞机械要岁数大点。

搞软件,越年轻越吃香。

这个,要边干边学,上手要快。吃着嘴里的,看着碗里的,舀着锅里的。节奏是冲刺型的,年纪大的干不了。俺的几位老朋友们这几年都纷纷改行了。

搞机械,年轻的很难搞得好。书本知识,实践经验,广泛的能力,都非常重要。

就说基础的几个力学:理论力学,结构力学,材料力学,流体力学,和热动力学。不学扎实了,以后总会遇到麻烦。只学一两个不是不行,只是项目越做越大,问题也就越来越搅合在一起。你总不能说,这个力学俺没学过啊。大学里的教授们是分得门儿清,可工程问题不管你学的是哪个力学啊。

再就是工程实践。

大学交作业是最轻松幸福的时代。到了考试,就要认真点了。到了工程计算,关键结果要签字画押的时候,自信经常就会和您说拜拜。若是民用产品,后果就是一个批量几十万上百万件,错了可就都是您的了;若是军用或者航空航天,看着美国《挑战者号》凌空爆炸,联同宇航员变成万朵礼花,设计师有立刻拔枪自杀的念头,纯属正常。问题就是,那个密封橡胶圈温度变形计算错误!事故检查报告会上,人家拿个橡胶圈套在热咖啡杯上,过一会儿,胶圈脱落众皆惊呼:原来如此!呵呵,这就是经验啊。

没个十几年,几十年的经验,顾前不顾后的事情根本不必大惊小怪。

在波音,雷神公司里,一个不以为怪景象就是:一个白胡子老头儿坐在一个年轻工程师边上。老的动嘴比划,小的动手敲键盘,按鼠标。这要是放在软件设计上,不会用电脑最新系统,老工程师早该回家歇着了。

俺的朋友中,不乏来自中国的音乐家,艺术家。到此摇身一变,没用几年,都成了软件工程师。但没有成为机械工程师的。一些头脑灵巧,手脚勤快的小美国佬,虽然CAD玩得不错,只能做application engineer,人家说什么他们做什么,几何设计之外,就没办法继续了。

那些航空航天公司里,70来岁的老头儿不少。有的一做就是三,四十年。要说job security,他们倒是从来不曾担忧过。

家园 这个可能要看地方了

我入行十年,前后加起来,大概只有3个月要加班。当然了,自己的私活加班不算。

愚以为,项目经理的管理水平很有关系。

对比我在香港的朋友,他就悲惨很多,天天加班,没办法,老板没有走,他也不敢走,即使是活干完了,风气如此,有点像日本,很多时候都是无效率的加班。

家园 所言极是

项目经理的管理水平很有关系

不幸的是,目前我看到的,软件项目管理不出问题反而成了少见的异类。

对比我在香港的朋友,他就悲惨很多,天天加班,没办法,老板没有走,他也不敢走,即使是活干完了,风气如此,有点像日本,很多时候都是无效率的加班。

我老婆公司在香港的同事也是这样的。不明白香港人怎么会弄出这种作风来,他们应该是很务实的啊。

家园 这个固然有机械工程师难入行的原因,主要还是供求关系决定的吧

俺的朋友中,不乏来自中国的音乐家,艺术家。到此摇身一变,没用几年,都成了软件工程师。但没有成为机械工程师的。

另外,这也是一种扬长避短的“自然选择”吧。

北美这里,老外捣鼓机械有条件啊。只要家里自己有车库的,金工、木工都能做。从小跟着老子甚至老老子耳濡目染,等到工作的时候感性知识自然扎实,动手能力也就强。

中国来的头代移民,有多少人出来前有这个条件在家里捣鼓金工、木工活的?起点就比别人低了,再说这种传统行业里还往往有工会。

家园 其实是改行成本的问题。

改行软件,你可以买台电脑,上学习班,自己拼命学。可是机械就不行了。

能买台床子回家自个玩么?

现在你要在网上找个攻破某网站的黑客资料,肯定比找一份教你用车床车个阶梯轴的资料要容易的多。

家园 听我朋友说

香港人有点羊群心理,老板加班,同事就跟着加班,我这位朋友也不好意思早走,呵呵,虽说钱挣的比澳洲多,但也辛苦得多。

我自己的经历,大概比较幸运,少有加班加点的。

家园 关键是老外比较喜欢看得见摸得着的东西。

比较抽象一点的东西,就有点费劲。

可能和学校教学有关。

传统行业里,工会常常只管蓝领不管白领。但是,教师工会似乎全管。

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