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主题:【原创】闲聊,国内软件公司印象--金山 kingsoft.com (一) -- 铁手

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家园 以后不用装了,上爱词霸这个网站把

有发音

家园 熊仔曾经很傻

在某政府机关信息中心问了联想台式机的价格后,又多嘴问了一下配置...遭无数白眼

家园 企业就是干某件事人的集合

一旦金山转到做政府关系上,它内部一定是销售为王,研发就是成本.而政府只能保证它饿不死,所以它不可能像微软那样赚了钱返回头搞研发.金山要是这样就跟死了一样,这种裙带公司我们不缺

家园 给个例子

河南仙达.一家做刻录盘的企业.胡哥某年去访问,要那边重申1中,那边要这边关多少个企业,其中包括这个仙达

家园 40人的部门分拆合并的事情很多的.

联想的凌志、长天的合并分拆。包括所有的金融领域各大公司的变迁,实际上一个千人公司的解体只是半年的时间,核心团队被全面挖走也是很经常的事情。最新的是去年联想亚信金融团队的出走,都是牵涉到上百人的分拆。

用友实际上也有过,大约是在02左右,用友已经准备上新的财务软件,就是ERP U8这个版本,在经历两年的技术架构设计已经要进入编码阶段时,总设计师带着整个团队出走,以至于王文京要重新组织队伍研发,现在的ERP U8版本只用了原来的设计,就编码而言,质量要比预想的要差的多。

实际上中国特有的不仅是财务制度,一个身份证号才算不上什么问题。每个国家都有自己的企业组织方式,业务和技术都通的复合型人对于每个公司来说是可遇而不可求的。这些人在技术上并不保守,只是英语不大好罢了。

现在公司对这样的人的需求几乎是无限的。他们跳槽的容易程度比纯技术人员还要大,而且都是猎头主动找上门,想通过社会招聘就很难了,最难的是能够留住这样的人,因为对于他们来说,薪水什么的根本就不用谈。

用友之所以厉害倒不是这个原因,而是这个公司真的比较正规,比如售前队伍的建立,研发团队的建设。当然最重要的一点,还是财务软件的国家扶持政策和国内的特殊财务会计制度。

实际上不仅是财务,在所有的行业领域,都有这样的技术壁垒存在。而这也正是我说在这些行业里可以有机会的原因所在,只要你在面向某一行业努力,那么软件产品还是有机会的。

家园 想不到老兵比俺还老

也是从DOS一路搞过来,觉得成败不在技术,个人认为在中国搞通用软件没什么戏,主要是没有那个法律环境,也可以说商业环境,客户都是去你的铺子里抢了就走,这商店还有什么开头?

至于人才,管理,有了钱都不成问题,没有钱就全是问题。

商业归根结底还要靠市场,政府采购这东西没法预测,公司经营靠这个和买彩票差不多。一个商业如果对前途不可预期,风险之大也就可想而知了。

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