主题：请教一个问题，美国退休工人的福利 -- 沫水若水

是社会提供，还是工厂提供？

1.社会福利。这是强制的，每月从工资里扣(6.2%左右)。国家统一经营，退休后每月给你发钱。

2.个人积累的退休金（401K,403B,IRA等等计划）。其中很多计划公司有补贴，联邦税务上也有优惠。所以一般人都多多少少加入这些计划。这不是强制的，所以你工作的时候要是不加入这些计划，那退休之后就没钱可拿了。

3.公司的退休金。以前大的公司如汽车飞机制造，航空运输，石油石化等等都有这种福利。但现在这种公司已经越来越少了。估计没几年就绝迹了。

4.个人的其他收入

how are you doing ？

long time no see, 怎么样，一切还好吗？

美国这次金融风暴我有幸也在其中（公司是一家著名投行），好还，到现在饭碗还在！

老兄保重，你心态平和，我相信你会度过难关的。祝一切都顺利啊。

现在大学教授还是有的，很多银行也有，我们公司现在还有，不过去年刚改过，不如以前generous了。 这部分和４０１k数额差不多，是不用自己出的，全是单位负担。

很多美国工会的工人的退休计划是很好的（应该说是非常非常非常好的），要远远超过一般的大公司的福利。好多人工作时一年拿8万左右，退休了却可以拿10多万。所以一到工会规定的退休年龄（55 - 56），就立即回家不干了。

pension出的钱，企业可以和工资支出一样扣除所发生费用抵税吗？