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主题：【原创】【老照片】上尉的薪金 -- duanjian
1957年的《解放军画报》上介绍了一个上尉家庭开支情况，读来颇有意思。
江志明上尉的三口之家
江志明上尉一家三口，每月收入104.5元，他爱人李凤芝是随军家属，带着一个一周岁的孩子，并操理全部家务。这样，江志明上尉每月的开支项目大体分为：1、一家三口的生活费用，2、赡养父母费用，3、储蓄。去年共计寄给在家乡居住的父母245元，寄给岳母95元。平均每月寄出30元左右，在自身的生活费用上，由于他们夫妻二人能否有计划的开支，勤俭持家，出了必须买的东西以外，可买可不买的坚决不买，吃、穿、用大都是李凤芝自己动手来做，不仅吧生活安排的很好，同时平均每月还可以储蓄20元左右，以备急用。此外，去年还购买公债40元，为支援农业合作化买拖拉机捐款30元。今年一月份，他们又寄给父母30元。
前几天，我们有机会来到江志明上尉的家乡——河北省安国县二区东王玉巷村，看见了江志明上尉的家里，有年近50岁的父亲、母亲，和一个在小学读书的弟弟。江老大娘患有风湿症，不能干什么重活，有时还要吃药。江大爷身体也不大好，在合作社里劳动，只能顶半个劳动力。两位老人高兴地告诉我们说：“儿子和媳妇去年寄来的钱可顶了大用”。江大娘说：“我去年看病、吃药花了不少钱，闹水灾买粮吃都是用的这笔钱！”江大爷接着说：“不能光靠儿子养活，我们自己还能动，也要搞点副业生产。”现在，江大娘虽然不能干重活，但却养了几只鸡。江大爷接到儿子一月份寄来的30块钱以后，也打算买口小猪来喂，增加一些家庭的收入。江志明上尉关怀父母，敬老慈幼的高贵品德，受到了乡亲们的称赞。
江志明的父亲在市场上准备买头小猪回家养
江志明的母亲在喂鸡
1955年1月起，中国人民解放军开始实行薪金制，这是当时军队正规化建设的重要内容，是三大制度之一（另外两项是义务兵役制和军衔制）。当时军队薪金标准的原则有三条：
1、薪金标准不能太高，在全国人民生活水平还不高的情况下，军官的薪金只能是低薪制。
2、薪金标准不能低于供给制水平，以便妥善解决军官本人及赡养家庭的问题。
3、军官的薪金略高于政府机关和企业部门相当等级工作人员的工资，以照顾军队的特殊性，鼓励军官长期安心在部队服务。
1955年的实行的军官薪金由“级薪”和“军龄补助金”两部分组成，另外还有各种补助。
1.级薪
军官共分20个等级，级差分别为15元、20元和30元，最低的正排级每月60元（后又增设副排级，每月46元），最高的军委主席、副主席级每月450元，相差6.5倍。
2.军龄补助金
从参军入伍时算起，军龄5-10年补助10%，10-15年的15%，15-20年的20%，20-25年的25%，25年以上的30%。这样算下来，军龄满6年的正排级军官薪金为66元，而军龄26年的军委主席、副主席级为585元。当时的军官薪金水平，按正排级相当于政府机关21级，正兵团级相当于政府机关5级类推比较，则军官级薪高于政府机关同级人员工资11%。
3.补助
除了特殊兵种和特殊岗位的补助外（如飞行员、潜艇兵），对于驻守海岛、边疆地区的部队按照不同标准给予相应的补助。以海防前线岛屿服役的军官为例，按照服役岛屿距离大陆远近、交通便利程度、供应状况的不同，对服役的军官每月分别补助级薪的5%、8%或12%。
随后，对于实践中所暴露出来的问题，薪金制又进行了多次调整：
1955年底，针对一些地区军官薪金低于当地政府相当级别人员工资的情况做出补充，对于军官薪金的实际收入低于当地政府相当级别人员工资的，低多少，补多少，然后以军官级薪为计算基数，另加军龄补助金，以体现军队薪金略高于政府工资的原则。，如乌鲁木齐政府21级工作人员每月实际收入109.48元（工资70元，生活费补贴25.2元，地区津贴14.28元），而部队正排挤每月66元，比政府21级工作人员少43.48元，除补齐所差之数外，另加军龄补助金（如军龄补助金为10%，则增加6.6元，即必政府21级工作人员搞6.6元）
1956年7月，国家进行了全国性的第二次工资改革，军官薪金也进行了一次调整，准师级以上不变，副排级增加9元，正排级增加6元，副连级至正团级每级增加5元。
1956年12月，针对工资改革中出现的工资差别较大，高级干部工资偏高的问题，国家对工资进行了调整，军官薪金也随之做出一些调整，降低准师级以上干部的薪金，其中准师级降低5元，军委主席、副主席级降低50元。
实行薪金制后，绝大部分军官的收入增加了，生活比较宽裕，每月薪金可节约1/5-1/4，只有极个别孩子多、家庭情况很困难的军官生活水平有所下降。
拿江志明对和《高山下的花环》中梁三喜做对比，不得不感叹，70年代的基层军官收入确实低了很多。
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那年头买床新被子该是件大事吧。收音机该是家里最豪华的用品。
应该多发给部队官兵点
直到80年代中期，大学本科毕业，国家规定的月薪也还是才60元人民币，相当于行政21级，与那个50年代的排长级一样待遇。