主题：国内现在的福利政策改了吗？ -- 上课犯睏

这是俺一个老朋友问俺的问题，好像俺什么都知道似的。

起因是，这位老友原是中科院人士，在国内工作了近30年，后来到美国安顿下来。

现在垂垂老矣，儿子在鬼谷自顾不暇。眼见着一邻居老美夫妇，老年困顿死得可怜，不由得害怕自己也是如此结局。

于是，回到上海买了一个单元，打算养老。不到一年，又卖了回到美国。说是国内看病，没有保险，没法子养老。

最近，他们听说有人和他们情况类似，在国内工作过十几年，原单位给他们恢复福利但是要缴纳一些款项，保险什么的，具体并不清楚。

据俺所知，周恩来1956年关于国内工资构成，有一个报告。大致内容是：中国所发工资和外国不同，是做了某些扣除后发放的。扣除包括：医疗，退休，住房，教育，。。。？俺不甚了了。据说这个政策执行了几十年。

若是有此扣除政策，对于这位老者，在国内工作近30年，扣除应该十分可观。也许政府真的有某些政策，对其30年工资扣除，或者以某种形式予以承认或者补偿。

俺实在不知道是否有此事，因此在这里问询南来北往客，还盼有识家赐教一二，不胜感激之至。

退休回原单位补手续，补交一部分钱就可以了。

如果是辞职只能走无单位社保的路子。比如北京无单位60岁以上老人每个月是可以申请到2、3百的养老金，医保好像是自己每月交1/3保险金就可以享受。但显然无单位社保政策都是针对最低收入人群的，他们这样的情况恐怕很麻烦。

出国后档案在哪儿很重要，如果在人才中心并且有正式的存档手续，工龄仍然有效，自然可以续保。

另外，俺一打开您的回帖，就出现安全告警。

俺还是不管它，看您的帖子了。

真是感到奇怪，俺用的还是麦咖啡。

俺把各位的回帖收集起来，给俺的朋友做个参考。

多谢了。

　　国家好象没有统一的硬性规定，看来他也不是退休后走的。

　　大约九十年代以前中国所发的工资是象你说的那样，

他是离职后到美国投奔的台湾亲戚。

看来是没什么希望了。

　　最好通过关系好的人去找，也许会有变通的办法。