主题：【求助】找工作 职业规划 发展 -- longyun

发在职场经营

结果没人理我

这里人气旺一些吧

在这里也发一个

希望大家能够题点意见

版主把原帖删了吧

小可今年25了，一个国内地方性的二类大学毕业，电子信息专业。上学的时候光玩儿了，没得过什么奖，也没什么突出事迹。毕业找工作的时候比较瞎头瞎脑，到处去试，什么都做过，几乎是每样干一周。最后在毕业前一个月进了一家做考勤门禁机的公司做售后的技术支持，负责设备的调试，安装，培训客户。（毕业第一份工作真的很重要，我同学就是肯等，挑了进三个月，最后进了烽火）做了一年，觉得不满意，辞职考研去了。没考上，接着找工作，进了一家做安防的小公司，做技术员办别人画图，做方案，还有现场的施工调试也去。又是做了一年，工资少得可怜，于是又跳槽，进了一个做DVR的企业，驻外的技术支持，负责晋冀两省的售后。一年之后金融危机，公司撤办事处，裁人。

现在回到武汉，重新找工作。想要找一个能够稳定些做个三五年的。本来打算100人以下的公司就不考虑的，结果找了半天都没人理我。现在在一家做安防的小企业继续帮别人做工程监理。

但是实在不喜欢这样，觉得一点儿也不稳定。

以后到底该怎么规划职业？请给位兄弟叔伯给点儿意见。

不喜欢做销售，但是编程，设计电路什么的都还给老师了。工程规划还行，安防的小工程基本自己能接下来

我也知道能力才是最重要的

现在就是不知道自己该再往那个方向发展

不管做什么，都不能再浪费时间了

到了一个很小的公司

说是做项目经理

其实就是来了项目我去关，没有就闲着

老板到处去跑关系

然后管理不善

人就慢慢的都走了

现在除了老板就剩我一个人了

想辞职，但是暂时又没找到新的工作，矛盾啊！！！

梁东:说点自己的看法，仅供参考哈

工作其实就是生活的一部分，甭管多大的事儿，处理起来不外乎三个思路：

忍、改、混

如何做，全凭自己；

盖洛普有过一本书《首先，打破一切常规》，里面讲了两个原则：

一、人是很难改变的；

二、每个人都有长处，要善于应用自身的长处做事情；

通常情况下，刚参加工作的人对于职场没有多少概念，就像多数人高考填报志愿一般，主要是对自己了解的不够；

多问问自己想要什么，愿意为此付出多大代价；

别忘了，没有一个老板不喜欢玩命工作的人。