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清华教授：中国人近半工资交社保 为全球最高

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真个准确

以我为例

我工资总收入每月有3000￥多

而每月现金收入今年1600（比左年基础上增加500元，是要求工资必须上千的政策规定，告上人均增长500￥）

缴纳养老金1000￥（属于个人部分每月不到280￥）

缴纳医疗保险金260￥

（以上不包含的住房公积金，单位+自己 550￥）

也就是我缴纳的工资占据我工资总额40%左右

看起来总额还不咋的

可是拿到手里只有千把元，生活艰难啊

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小城市报告

你的税前工资应该减自己缴纳的三金就够了吧，单位缴纳的三金本来就不从你的税前工资里出吧？

虽然我不做人事，但按我自己的比例来算你这个40%比例都不知道掺了多少水。

按内地的说法，你的只是一个月实际工资只有2000￥多的职员，公司会帮你缴纳养老金+医疗保险金（内地叫社保）980￥（1000-280+260）？内地有这样增加自己人力成本的公司吗？还有住房公积金550￥，即该公司为一个普通职员每月须向政府交纳1530￥，避税也不是这么干的。你所说的清华教授举的例子实际是那些高工资的人为避税而使用的方法，并不能普及到普通职员。还有现在内地的社保是由税务局代收的，这么干很容易被盯上。最后请你搞清楚内地的情况再来搅混水，否则浪费你这个马甲了。

按章办事的企业社保支出在总员工成本里大概占1/3强（各地区不完全一样），羊毛出在羊身上，这个钱实际还是职工自己出的。。

lz大概是把单位交的那部分社保也算到自己工资里面了，实际加上550的住房公积金，lz的实际收入是2150，所以虽然标题比较雷，但总体来说还是比较接近事实的。。。

按照国务院《关于工资总额组成的规定》，工资是指用人单位以货币或实物形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等。其中包括了用人单位代扣、代缴的职工个人应缴纳的住房公积金、医疗保险、基本养老保险、失业保险等。

先弄清工资的定义是什么，看看包不包括单位交纳的那部分社保费。清华教授说的是一个问题，记者报道出来就变成了另一个问题，完全走了样。

要是国家不搞社保，焉见得这些钱就会发到员工自己口袋里去变成楼主所谓“我工资总收入每月有3000￥多”？

就我所知，我身边从没有人算收入不但计算税前收入，还把公司承担的各种四金三金也划拉到自己“工资总收入”的。

有些地方不交社保的话确实是发到个人口袋里的。。。

P：莫叫大哥，比您小好几岁呢。。

代收社保。

社保进社保账户，税入国库，不知道你说的代收指的是什么

非农户口一经参保是不可以退保的吧？社保全国转移只是才开始实行。

这种情况下，异地工作的非农人口交保就存在很多问题。那么，企业把其应缴的统筹部分折现给本人，由其本人自行在户口所在地进行个体参保也是个变通方法。

广东这个政策背景是很多农民工不愿意交社保，地方政府也不差那点社保钱，于是就那么干了，不过劳动合同法出台之后，总的趋势是在减少。。。

至于非农人口，离开原籍打工的话，除了已经有家室且不能转移的之外，多数都要落在工作地的，所以社保不能转移的问题还不突出。。

应该也不能算政策漏洞，算潜规则吧，农民工不想上，工厂主不想上，地方政府既不差钱也不想真管那些农民工一辈子。。至于具体金额要具体情况具体分析了。。。

现在非农人口社保转移很麻烦的，没具体操作过。。。

广东社保基金“收支两条线” 征收社保费初见成效 外链出处

这个政策已经推行有点时间了。楼主的帖子里有不少内地是很少用到的白话语气词，说明他是个习惯用白话的人，但是他对广东情况却非常的不了解，这不是有问题吗？

不是粤语的用词。不是广东也用粤语的地方包括广西部分地区。

这年头本本主义在河里泛滥了？

难道你算工资3000多的时候还把单位交的部分也算在里面了？有谁是这么计算工资的？

缴纳养老金1000￥（属于个人部分每月不到280￥）

难道单位扣你的工资来交自己负担的部分？

按照你的说法到手一半，那就应该是工资3200左右，

减去养老280，医保260，公积金个人负担部分275左右。再扣掉一点税和不多的失业保险。到手2000多应该没问题。

而且医保260似乎高了，公积金275似乎也高了，上海的标准是7%，大概只要交220块。