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主题：【讨论】可笑的威吓：富士康扬言将迁厂印度，撤出大陆 -- none空空
富士康被迫加薪之后，其实并不甘心。又玩了一招以退为进，来威吓中国政府。试图以“退出大陆”来为自己在天津武汉等内地城市的牟取超国民待遇的招商条件。
不过我认为，大陆应该认识到，无论富士康迁到哪里，都不会有比大陆更低的劳动力成本。不应该理睬富士康的虚张声势。
对劳动者的保护的微弱，“工会”的虚假，地方官员的被收买，大陆稳居全球最前列之一。
而且还有劳动力素质，基础设施差距，配套产业网，等等多方面的巨大差距。不会使富士康的迁移到天竺和安南成为有利股东的决策。
关于其扬言迁走的新闻报道参见：
扬言将迁厂印度 富士康撤出大陆
太 陽 日 報
2010-06-09
台资企业富士康刚两度宣布加薪，昨日却突然宣布撤走部分大陆生产线。母公司鸿海集团昨日在本港及台湾举行股东会，身在台湾的董事长郭台铭宣布会把部分大陆生产线撤回台湾，并研究加大越南的生产线，更会迁至印度等低成本地区。消息震撼富士康在大陆的近八十万工人，数以十万计工人恐面临失业。郭台铭又证实不再向轻生工人的家属发放死亡抚恤金，并称要把大陆的宿舍管理权、员工照顾权交还地方政府。
郭台铭于股东会上表示，集团正在台湾寻找合适地点建设机械化的无人工厂，将大幅减少流水线的作业员。他未交代有多少员工受影响。
针对深圳厂区爆出十二连跳悲剧，郭台铭坦承到第五跳时他才注意到，这是他最失职的地方。他形容自己背了十二个十字架，也承认管理不周，但称公司本身并没有责任。他即场展示报告称，自杀的十二位员工中三人有精神障碍。此外，十二宗轻生事件有一半于五月发生，可能基于媒体广泛报导的“维特效应”。
郭台铭又公布其中一名自杀员工写给父母的遗书：“现在我从富士康跳下去，你们不用伤心，因为富士康多少会赔点钱。”郭台铭指出，轻生绝对是最笨的方法，为免再有员工为了抚恤金而自杀，集团已停止发放抚恤金。
宿舍管理交还地方政府
郭台铭强调，富士康只是大社会的小缩影，倘同类悲剧在台湾发生，大家不会把帐算到鸿海头上，但大陆员工在宿舍自杀，鸿海就要负责，因无法承担太大的社会责任，富士康会将宿舍管理权、员工照顾权交还给大陆地方政府。
他又透露，北京中央政府早前曾派二百多人调查深圳富士康十天，目前调查已经结束，他没被关起来，显示富士康经营没问题。至于富士康日前宣布将于十月再度加薪六成六，他强调不会增加过多成本。富士康国际主席陈伟良昨在本港举行的股东会上也透露，富士康正与客户商讨加价，盼抵销大幅加薪的成本压力。
动不动就停电的地方，不用罢工老板都头疼
爱去哪儿去哪儿。
他昏头了他以为大陆是什么地方，由得了他想来就来，想走就走？不把总帐算清楚怎么行？
现在为什么还容的下郭台铭，就是他能解决一部分就业问题。要是真敢走那就要开始收拾他。
看起来似乎被驯服了......
据悉，深圳富士康龙华厂区在6月9日接到搬厂通知，2个月之内，负责惠普服务器相关工作的研发部将全部搬往天津，除天津外的其他事业群则搬往烟台、武汉地区。员工透露，天津市政府官员下周将来富士康做宣传，动员大家随迁天津。对于不想去的员工，公司将“尽量调换部门”。但是，仅办公室员工才有可能通过调换部门而留下，一旦生产线撤离，普通工人将不得不面对“辞职还是搬迁”的两难选择。
对苹果有无议价能力？
在香港上市的富士康国际主席陈伟良日前表示，与客户进行的价格谈判将在下一个季度内完成，公司将力求把增加的成本转移给客户。郭台铭一手打造的富士康，是全球最大的电子产品代工制造商，富士康的客户就是其代工对象——苹果、戴尔、惠普等国际电子巨头。
面对这些电子巨头，富士康到底有多少议价权？
记者昨天接触到一位接近富士康的台商，他透露，苹果iPad平板电脑的毛利率超过100%，而以富士康为代表的组装厂，他们的毛利仅在2%至4%之间。据介绍，正在全球以499美元疯卖的苹果 iPad，其在零部件方面的成本不足100美元。苹果iPad上市2个月来，这款介于传统个人电脑和智能手机之间的电子产品，在全球的销量已突破200万台。
“富士康的代工能力可以达到每月200万台，我们是苹果iPad唯一的组装者”，记者昨天在深圳接触到的一位富士康高管这样“骄傲”地表态，“这样的代工能力目前在全世界只有富士康具备！”有业内专家也表示，让苹果等科技公司更换像富士康这样规模和成熟体制的代工企业是很难的。
富士康武汉招2.8万人 转正后月薪1800-2500
发布时间：2010.06.13 07:59 来源：齐鲁晚报 作者：齐鲁晚报
富士康武汉招2.8万人 转正后月薪1800-2500
据了解，富士康（武汉）科技工业园因新项目将投产，急招2.8万名普工。截至11日16时，武汉市人力资源和社会保障局已向该公司推荐949人。
本月，富士康先行招聘6000人，其中4000人将送往深圳富士康培训。要求年龄16岁至35岁，初中或高中文化程度；裸眼视力不低于0.6。试用期月薪底薪950元，转正后底薪1000元，包食宿。加上加班费、岗位津贴等，月收入约1800-2500元。
对于这种血汗工厂，应该严厉制止！
经营不满十年就想跑路的，之前的减免税什么的是得吐出来的。
台巴子就是台巴子。
什么叫NB？这就叫NB！我算是明白为什么湾湾会喊出封锁法国的话了
此文为转贴!不过看完觉得郭董真的有Guts!!太厉害了。
昨天跟一位在富士康工作的朋友聊iPhone 4G...聊着聊着就聊到富士康事件...
成也苹果...败也苹果...
苹果电脑这家原本是早期个人电脑的巨人, 因为策略一时失误以及比尔盖兹, Intel的崛起, 从此一厥不振将近20年...
这期间苹果遭受IT产业界的欺凌, 尝遍无尽的苦果...
连创始人贾伯斯也被迫悄然离开...但就在iPod的出现让原本可能消失在IT产业的苹果燃起一线生机...而iPhone的出现更让苹果改变IT产业的生态一举再次荣登霸主的宝座...
老霸主HP因为他将要裁员9000人...Nokia因为他营收短少一半...Wintel因为他辉煌的时代也即将告一段落...
苹果再次夺霸幕后最大的推手不是别人就是郭董的鸿海, 富士康以及数十万的大陆廉价劳工...这次富士康东管龙华厂12连跳事件的第一跳就是iPhone 4G原型机遗失所引起...工程师家属取得优渥的抚恤金后(约台币120万), 后续接连11跳都跟优渥抚恤金脱离不了关系(死者生前遗书叙述)...
中共中央见机不可失见缝插针, 派员潜伏富士康28天...中央电视台罕见专题报导富士康跳楼事件, 中港媒体大肆报导丑化郭董及富士康压榨劳工...此事件引发大陆民众一片哗然, 人人争相讨论什么时候或是谁将是下一位牺牲者?
而中共中央派员300名进驻龙华厂看守...此时郭董承受来自全中国13亿人民及中共中央无穷无尽的压力...他老兄原本六神无主似的在龙华厂不停的鞠躬道歉...
第一段解决方法富士康员工全员加薪33%而苹果总裁贾伯斯也背书愿意提拨3%的MSRP(市场成交价)赞助郭董, 此时民怒已稍微平息, 中央电视台专题报导称颂郭董"以薪换心"原本已经达成中共中央全面提升中国劳工基本薪资的目的, 此时广州本田因薪资也闹罢工事件(原来在大陆也可以罢工, 靠!!怎么从来也没听过在台湾有人敢因为薪资闹罢工), 而本田也以加薪22%解决...
第二段郭董不知哪根筋不对自己自动再加薪富士康员工工资到66%...此时全中国劳工已经按耐不住了...
第三段郭董不愧是狐与虎的化身直接一次到位加薪富士康员工工资到120%, 这下球踢回给中共中央并确定引爆全中国工潮...
我来分析为什么郭董连利润都不要也要玩死中国劳动市场,
第一, 不满中共中央的连环计:
中共中央见富士康12连跳, 不仅不封锁消息中央台还见缝插针专题报导...中共中央想丑化郭董跟富士康用低工资压榨中国劳工的形象以达成要企业调整基本工资以及强迫企业西进为目的, 但中共中央找错对象了...
疯疯的郭董知道中共中央的目的他的智囊团献给郭董一个连中共中央都意想不到的事, 那就是无限制的加薪...这个结果郭董将球踢回给中共中央, 这下事情大条了...
一次加薪120%(原本900RMB加到2000RMB), 小弟自从踏入社会后从来也没听过有人加薪是以倍数计算, 这后果是怎样大大们应该可想而知那就是引发中国劳资双方对立的大工潮...
平平都是做12小时苦工哪家工厂没达到富士康的加薪水准任谁也会心理不平衡...工人因薪资向心力不稳很容易引发意想不到的事件发生...最可怕就是劳方非理性反噬资方或是全国性大罢工, 大工潮...
如果闹到这个局面那不只是64天安门学潮事件那么简单了...待看后续精采剧情发展...
第二, 一刀砍死所有竞争对手一次到位:
IT相关业界的大大们都知道, 鸿海富士康做的产品是包山包海什么都做...逼不得已才会外购零件...他的制造成本已经是业界最低了(毛利最高)其他竞争对手如广达, 华硕(合硕), 仁宝, 纬, 英业达, 金宝(泰金宝), 台达电, Flextronics, 精英...根本无法与他竞争, 而且富士康工程师的素质是最高, 工厂福利最好...
这次郭董员工加薪120%等于要这些竞争对手的命也等于要外购零件供应厂商的命(cost down)...现在制造一台成品毛利3%~5%不等且原厂还每月或是每季要求cost down...有的案子根本就是无偿做义务...要这些竞争对手向郭董看齐根本不可能, 后果人为财死, 鸟为食亡, 西瓜偎大边...这些竞争对手在一, 两年内消失殆尽(没工人谁做啊?)...
第三, 集结力量反击原厂:
原厂OEM(如苹果, HP)对这些代工厂就像吸血鬼一样...一台iPhone 3GS 16G MSRP约300美金, 代工厂毛利3%=9美金=300台币, 你觉得很少是吗? iPhone一年卖一亿只算是最好的代工案也只有鸿海能做(其实手机量那么大毛利应该不到3%), 其他如PC, NB出货量少毛利更低...OEM知道你这家代工厂cost down能力太差就转单给别家做, 但OEM最怕就是代工厂商一家家减少(没办法大势所趋)他的谈判筹码就越来越少...
郭董就是要利用加薪工资120%搞死其他竞争对手...壮大自己的实力进而与OEM争取更高的代工毛利或是自创品牌与OEM直接竞争(FOXCONN iPhone 4G)...你说那OEM不会自己设厂自己做? 那更惨OEM设厂自己做不会比鸿海做成本更低...这些老美精算的狠...
第四, 恶搞郭董, 自食恶果, 玉石俱焚:
中共中央为提高基本工资及大西进两大国策, 瞄准富士康跳楼事件开第一枪...
但郭董抓狂一次最低工资加到120%=900RMB加到2000RMB加上供吃住费用, 再加上保险费, 加班费, 奖金=一个富士康基本员工每月成本约4000RMB=20000台币, 这不跟台湾的基本工资差不多...
哪个外商到大陆设厂受得了?? 郭董这样加薪不就等于让大陆廉价劳工的优势消失殆尽?? 平平是20000台币的工资为什么要在大陆设厂, 在台湾设厂不是更好搞不好还免税政府还有优惠还可以挂牌上市上柜(吃干抹净)...
所以中共中央的原意是不错但是对象找错人了...
郭董这招挑战中共挑战OEM之玉石俱焚之计不愧为"FOX"CONN, 郭董你有guts我崇拜你, 敬仰你, 你比王永庆, 李嘉诚, 巴菲特, 比尔盖兹, 贾伯斯...之流伟大几百倍, 你是世界经营之神...
郭董点燃这一把足以焚毁中国世界工厂之火...
待看中共中央与数以百万计的外资厂商怎么灭这把熊熊烈火