主题：如果“上品无寒门，下品无世族”，是不是就无解了？ -- wxmang的书童乙

商女不知亡国恨之类的话有之，吹捧村上的也有之，还有说东北下岗工人不值得同情的也有，他们在这个论坛上都混得不差。

和现实生活比起来，论坛上所有事情都是容易的。 忙总政治不正确的地方太多了，在这里还不是那么受欢迎。这才是真有本事的人。

文革得罪的是会动笔杆子的，所以会被描绘成暗无天日。

而下岗工人没有话语权，只是让各大城市多了许多出卖肉体的人。

大家都在一桌上赌，你得让赌徒们看到点亮，而且必须公平。如果总是作弊，这麻将实在打不下去就掀桌洗牌，再来八圈。

不过 翻过来翻过去和咱升头小民关系不大，记住 别被忽悠就行了。该怎么过还怎么过。

这又不是小农经济时代，知识和技能的积累容易，改换专业容易，所以比较和评价起来容易。现在这个工业时代高度专业分工，是完全不同的。每个人有自己的位置的，凡事都是讲专业的。

你说“littles 和忙总比，还差得远”，评价标准是什么？littles和忙总职业本来就不同，怎么评价呢。论在管理和经济方面的能力，那确实是littles不成。但是，在littles的专业领域，你怎么知道他能力不成呢？

至于喊口号，又不是红军，可以战斗队，宣传队，播种机三位一体。

也即那种颐指气使的气质，那种处变不惊，顾盼自如，心平气和，宽容自信，雍容大度，落落大方。。。。。。的气质，自信，坚定的心理素质。

这是真正的差别。也是一个人是领导人，而另外一个不是的根本原因。

单纯的管理能力可以靠后天学习获得，单纯的心理优势也可以靠培养得到，但是要同时兼得就主要还是靠天授，看自己的悟性了。管理能力偏技术，要求人事无巨细，如履薄冰；而要培养出心理优势，就要让这个人相信“别人都不如我”，结果也就容易让人专断跋扈，两个倾向实际上是反着来的。如果一味强调前者，培养出来的就是诸葛亮，眼里一堆小事早早就累死了；如果一味强调后者培养出来的就是袁绍，志大才疏。要把握好里边的平衡实在很难。

里面有3个典型人物：

朗特纳克侯爵、侯爵的侄孙戈万、教士西穆尔丹，

他们各自的立场、道德、行为、言论，很值得品味。

就是著名的实业救国、改良主义者。

他曾创建了亚洲最大的钢铁联合企业，后来的汉冶萍公司。公司出产的钢铁制品占全国年产量的90%。是名符其实的国家支柱。

工厂创立、西人无不赞叹称奇：

但这个企业在张之洞手上是官办的，或者说国营的。由于决策失误（建厂时经验不足，定制的冶炼设备不适合高磷的本地铁矿石）以及经营弊病（内部腐败丛生），导致没有盈利。张之洞不止难以收回投资、而且不堪继续财务投入、补贴。投产3年，就落入盛宣怀的掌握之中。

盛宣怀亦是清末洋务派著名人物、改良主义者。他的经营之道，先是官督商办、而后完全商办，工厂始有盈利。

湖北炼铁厂（汉冶萍公司）：亚洲最大钢铁联合企业(图)

外链出处

“做好自己的本职工作，碰到为民请命的大英雄，帮他一把”，就是高尚的贵族，对平民的希望。

注：摘自《九三年》第七章　封建制与革命

自组织是物质系统自发地或自主地有序化、组织化、系统化的过程。机制是：开放式系统、远离平衡态、非线性相互作用和涨落正反馈。

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刚刚考完政治，背得顺溜。呵呵

我猜想：

改革开放后的中国是开放式系统；十年文革使得中国远离平衡态；而改革开放后大家追求财富的行为则是非线性相互作用；三十年里左右思潮的反复影响是涨落正反馈。

就知道“上品无寒门，下品无世族”是世界性的规律。在每个国家、每个时代，如果真能依靠自己的力量向上爬升到一定程度，都是很不容易的。

有的时候，我也在想科举，那是一步登天的龙门，可现在，似乎连这种龙门都少。

心理优势也是基于管理能力很强，能够很好的把握方向，调配资源，管理人员，获得胜利。

那种基于靠山的心理优势，都是纸老虎，难禁风浪。时代不同了，文化不同了，家族企业想永继经营，永远传承，恐怕没那么容易了。