主题：【求助】换了是你，你怎么应付一个中年的，强势的女上司 -- 嘴劲

43岁，目前独身（不清楚是离异还是一直单身），有男友，在公司的级别是区域（还很大）运输老总；

再来谈谈我在该公司的位置，本区域唯一的销售，直接上司在上海，也由上海发工资我，上海考察我的工作；

进公司半年来发生的事：

1、进公司第一天她就对我说，这个分公司不需要销售，因为她认为没必要；

2、进公司半年我都没自己办公的位置，连固定电话都没有，比我晚进的公司的MT都有固定位置；

3、 这半年来做的工作，帮外地同事在当地租房，公司和客户开年会，我负责联系旅游公司，其他公司需要武汉协助的，也是我出面做；

4、年头她的驾照过期了，要到外地年审，我就接送她上下班，结果到现在就算驾照回来了她还是喊我；

5、我做销售的，但是要求我考勤，要求我一个月只能十天可以不打考勤，十天以上她就不签了；

现在很烦躁，想到哪里写到哪里，慢慢补充了。

不知道说啥好，该你做的就做 ，不该你做的就不做。。。

但她就是要查你的考勤

要么忍耐要么抗争，好的话可能留下来，坏得话走人。没招。

言下之意：

1、你别做销售，做我的秘书

2、你也别歇着，跟着我跑就行

3、你的工作就是我的私人助理

4、兼我的私人司机

5、别到处乱跑，每个月2/3三分之二时间必须跟着我。

我觉得你本身也有点享受她对你的使用，要不你的业绩还不太好，不敢直接面对上海的上司。换成我的话，1、直接与上海上司谈目前的困境：不往外跑的销售还是销售否？2、请上海上司与区域领导协商一下你的工作，要么改变岗位(你是否有钟情的岗位？)，要么考核从考勤变成业绩。以上要针对你个人情况与兴趣调整上海上司的谈话方式与语气。

关于考勤，如果规定是这样，且影响到了销售，那么向领导（上海和这个女的）反应，请求处理。把球踢给上级。

很显然，你在领导眼中可有可无，所以乱七八糟的事你来干，别人很重要，舍不得啊。。

谈过要我和她直接交流

说不能闹翻

闹翻的直接结果就是我卷铺盖走人

这是我上海老板说的话

我在武汉做了什么我上海老板都清楚

没招

其实事情的关键点在于之前这边是一个独立小王国

而我算是空降来的

所以就把我当眼中钉了

1、消极怠工。

任何不在job description上的活都不干，反正业绩评估是上海那边的事。以这个女老板的个性看和上海那边的经理关系也不会好，上海那边估计不会随便开了你，这样等于是向她示弱，反正大公司不在乎多养一个闲人。问题是这样下去人真的可能会废掉的——此为下策。

2、和上海的头要求调动。

理由就用那个女老板认为她的分公司不需要销售，邮件里要充分表现出你对她的理解和急于为公司做贡献的心情，同时CC给那个女老板。好处是让对方做恶人，如果女老板同意调动，那自然一切都好；如果不同意，那你自然有理由要求和其他地区的销售一样的待遇——此为中策。

3、收集好客户资料，辞职。

如果你对自己的能力有信心，也有把握迅速找到下家，辞职其实是最好的选择。最好能把几个大客户握在手中，然后跳去竞争对手——此为上策。

昨天我们北亚的老总到武汉视察，晚上夜宴，因为我开车是不能喝酒的，这个女的一开始对别人介绍说我不能喝酒，我觉得还没什么，结果她后面继续说，做一个销售，酒不喝，牌也不打，这怎么做销售的。我当时就无语了，她这样做就相当与直接在她领导的领导面前表示她不喜欢我，我不适合做销售，连面子上的事都不顾及了，我也对她完全没需要顾及的了，该怎么做我就怎么做了，后果如果再看了。

这才是问题的症结

其他都是表象

你搞明白了这个问题其他都可以马上解决