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主题:【原创】被洋人骂了,应该怎么办? -- daharry

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家园 赞同楼下很多同学提到应该当场教育对方。

除了过后公事公办,当场教育意义更大,因为还有其他白人在场,而且似乎都是有知识有水平的人。

教育不必用高知的交流方式,因为对方不是,但一定要居高临下,不失身份同时,又不应该过界,因为是自己工作单位,为这种事惹麻烦花不来,“Were you talking to me?”之后接着“What's your name?”“What's going on?”“What's the matter with you?”“Shame on you!”。。。差不多到顶了。

诸如这些话都可以说,“你知道自己在做什么吗?(I wonder if you have any idea what you're doing)”“你知道自己在说什么吗?”“你的工作是服务客人,你最好清楚自己在说什么”“你刚才说话的方式很不礼貌,你这样说话很可能给你的工作带来不必要的麻烦”。。。

另外,美国推崇独立解决是指工作方面,规章制度方面的事提倡公事公办,凡事做老好人不明智。

如果对方是漂亮MM或年长者,倒是不必针锋相对,笑着来一句驴唇不对马嘴“你今天真好看”或者“我很喜欢你的发型”效果更好。

楼下还有提到有些人神情态度不礼貌但还没有说出口,对这种不妨主动撩他,“你好象不太喜欢你的工作吗?”“你今天哪不舒服?”。。。搞得他看见你头疼他就老实了。

话说回来,世界总有loser,清楚什么时候应该视而不见听而不闻最省心。

家园 花你这一句

除了过后公事公办,当场教育意义更大

家园 你说得没错。换在唐人街我一般灰溜溜闪人

你怎么又改了?刚才那句挺好,“站起来发言是为了老中”。

家园 del

del

家园 这还是小事,难办的是如果在国内被洋人这样喝道该怎么办

在美国遇到这样的事一定要当场搞定,否则气场上已经被对方达到目的了,那些所谓的人事部道歉之类的,如果管事的抱同样态度,装模做样在人后说几句软话不算什么事,关键是在公共场合他把话说出来了,你不拾起来就是输了,问题是为什么楼主不能做出相应的反应呢。

最奇怪的是人家一个字都没提中国人,lz却从头至尾把中美邦交放在心头,虽然可能有关系,但总是把自己当外交官可能是lz不知如何反应的原因。有一句话送给lz,外国人是从尊重每一个人的人格才会上升到尊重国格的,反过来虽然有一定机会,但是如果个人不行,中国的国际地位只能起个暂时的作用。

家园 再多说几句

看了一些回帖,想再多说几句,一家之言,不一定正确。

在什么样的情况下,(尤其是在职场里),才应该在公开场合下选择把个人之间的“冲突”扩大化和明朗化呢?

我个人觉得应需符合以下几点前提:

1。这个冲突会马上延伸到他人或影响到更大的范围。

2。由于冲突的起因或背景确实存在着更大更深的根源,在小范围内无法消除。

3。单靠当事人来处理的话,实在无法解决冲突,必须马上借用外力介入。

4。扩大冲突的结果至少不会给自己造成伤害和留下后遗或隐患。

简言之:一定要是必要的,可行的,并确认了有好的长期实效。大忌意气用事,不思后果。

那个冲突确实符合了部分上述前提的,一些河友建议“强化”和“即时反击”也都有道理。但从总体来看,楼主的做法则更“优”些。

我自己就有过教训,曾有一次抓住个自以为是难得的“良机”,在现场把一个老“对头”好好地修理了一番,于众目睽睽之下“大获全胜”而归。本来觉得上诉四原则全都考虑充分了,但实际上每一项都是“差了一点点儿火候”,留下的后遗症是,老板在事后批评我:“小题大做”“防卫过当”,“矛盾公开化”。。。。

请注意楼主对事件的描述,那些人的语言里当时并没有涉及种族的直接“证据”,这就是我们要把这件事“上升”到对中国人的岐视来“还击”处理所差的那“一点点火候”了。但是楼主的姓氏在他投诉时,已经很自然地会让那些人和他们的上司都会意识到这一点,会让他们以后面对中国人时收敛些,效果就已经延伸了。

我们当然要与任何歧视中国人的家伙们斗争,给他们以应得的教训,但只有在“有理有力有节”时,才能真正奏效。

通宝推:daharry,
家园 这样的事儿倒是真少见

以前我也遇见过。

十一年前吧,我在街上走,对面突然有人朝我走来,嘴里嘟囔着什么。我没听清楚,还以为他要问路啥的,就停下来。他居然从马路对面过来,问我是哪儿来的。 我说中国,他来了句 Why don't you go back to your country? 我这才明白碰上红脖儿了。 那家伙有点儿神智不清的样子,一副流浪汉的打扮儿。 他混的够瞧的了,我也就没说话,冲他摇摇手,走了。他好像接茬儿那儿晃悠。。。

三年前在三藩也遇到一个这样的。那次是去迎奥运圣火。 快下午了,我正转着呢,突然有个家伙冲我喊 go back to your communist country! 这回我急了,冲上去大骂他racist。 老美对这词儿挺敏感,他没料到我会这么回击,楞了。 他蔫儿了,我就来劲了了,呵呵,又发挥了一句“ there is a big R on your forehead, R for racist!" 见我还在往上冲,一位不认识的同胞把我拦住,劝我冷静。 他的朋友好像也有点儿不好意思,一边儿跟我道歉,一边儿把那厮拉走了。。。。

这两次都是在大街上,在公司里倒真是没有碰到过。 公司里当然也有这路货色,但碍于法律约束,一般都不流露出来。 你的处置很值得推荐,有理有据。 老美就这德行,又有偏见吧,又拼命摆出公正持平的架势,跟他们打交道就得学会用他们的武器!

通宝推:daharry,
家园 对你而言这是最适合的应对方式

但是对“中国人”群体而言,你的“躲”真是再糟糕不过了.

家园 还get out of here呢

要是我就和他說guess who won't be here tomorrow?

家园 这个时候表现的越平静(不是默默走开),反击就越有力

提高声音说一句

Are you sure what you are talking about?

这句话挺委婉,貌似提醒对方,但其实可以引起周围人的关注,把对方顶在杠头上,进退两难,气势上居高临下,优越感表现的一览无余。

不管对方如何作答或者不回答,都可以再加一句

Say sorry now or I will talk to your manager/supervisor.

如果是在马路上遇到这样的事,一样也可以说这句,但要带着一种对loser的怜悯和同情和惋惜的口气。

事实上,这样说的人的确都是loser,也的确值得同情。

家园 中国虽然可能有关系

未必的,可能他都不知道楼主是那里人。他们就知道一个亚洲面孔而已。我被别人猜是中国人的次数远低于被当成其国家的人次数。猜中我是中国人只是那些越南人。所以有啥事情应当是先不想到是跟中国有啥关系的。先把自己当做一个自我负责的独立个体。他们就是对中国政府有啥意见,也跟你这个独立个体没啥关系。记住你是为美国干高级活的雇员,具有比个饭堂打饭的高的薪水和社会地位。

家园 确实大公司很怕这种事

哈瑞太好心了.

家园 不吐不快的几句话

很巧,这几天手头上的急事不多。看到这样可以探讨的话题,就带来了些码字的冲动。特别是看到铁手获贵子后那个发帖,决心还是以实际行动来回应吧,再涂些话来:

1。不光是把“小事闹大”(造反,革命,斗争,运动等等)才算英雄本色,而有能力把“大事化小”(建设,团结,联合,落实等等)也是“豪杰”行为:

我们都应看清,“破坏”的目的是为了“建设”,这两者是决不能本末倒置的。我们若真正地学习过毛泽东的全部文献的话,都可以统计一下他追求后者与运用前者的比例(建党,建军,建国,建设社会主义,建设世界和平。。。。)。他的一生都在追求服务大众,教育大众,联合大众,建立最广泛的统一战线,为大众谋福利。他对别人给他的四顶“伟大”的高帽子里只愿戴那个“伟大的导师”,这才叫真正地信仰“共产主义啊!周总理的后半生的主要经历也都呕心沥血在后者上面了。

再看看毛主席在垂危之年安排尼克松访华,所奠定下的中美关系缓和的大计,那是多大的远见,胸怀和气魄!

对于那些“邯郸学步”者,俗话里有个“小玩闹儿”之称,那也正是表明了平凡的人民大众对那些不学无术的“混混儿”们的认识和评价。

2。从“事过境迁”来谈“华人争光”:

我自己已经在西方生活和工作了二十多年了,作为解放后大陆出来的新一代,我们都是在祖国的变化和强盛的大背景下,用自己的知识,文化和技能,坚持实干苦干,团结和联合自己周围的朋友和同事,才能在异国他乡开辟下一片自己的天地的。不管是白领还是蓝领,不管年老还是年少,不管是从初来时的寄人篱下和“一穷二白”,到如今的略有成就和小康生活。我们都没有卑躬屈膝过,当然也不会去“盛气凌人”的。那些没有同样经历的“见木不见林”,“先入之见”和“人云亦云”的“隔靴”者是无法给我们以正确的评价的。

祖国的今天和我们自己的今天,都让“虎妈”那种过去对我们不屑一顾的“香蕉人”也要凑过来想分点儿“神气儿”了。但我们还有自知之明的,知道自己到底有“几斤几两”重,知道任重而道远,知道还是要“而今迈步从头越”!

对那些对中国和中国人还抱有偏见,成见,,“酸见”和“恶见”的人,我们都会分类来区别对待,来妥善处理,会把朋友搞得多多的,会把敌人搞得少少的,会让更多的人来理解华夏古国的真风采。

就拿楼主的案例来说吧:如果说在十五年前,当顶头上司说了侮辱祖国的话时,我也曾经独自面对一帮白人而亮出自己的拳头的话,而在今天,面对那个仰望自己而心存怨尤的“红脖”蠢汉时,在那些不管是“装出来”的还是货真价实的“君子”面前,表现一下“大度”也不失为选项之一。

当然,楼主的做法,我以为是更高一筹的。

通宝推:小楼,
家园 我遇到过类似的

有个黑老哥清洁工, 因为我很客气, 常常在我工作的时候来窜门。 拿手在我门上乱拍一气。 我虽不喜, 但没说什么。 被傍边的老美同事看到了,事后和我说, 该和清洁部门complaint。 我说算了吧, 咱一说, 他就麻烦了。结果我没去说, 但第二天就再也没见过这个清洁工了, 楼里别的地方也没遇见过他。

估计同事还是去说了。

这不是个种族问题。 是个阶层问题。 他们超出了服务范围, 影响了客户, 也就是给他们自己的部门带来的负面影响, 部门都会很重视的。

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