主题：【 小议】美国人和中国人都休假太少！ -- 愚弟

今天看到 CNN 发布的一个排行表，美国人每年只有25天法定节假日，位居世界倒数第二，中国人更可怜，每年只有21天法定节假日，排名倒数第一位。对比之下，巴西人、法国人、俄国人每年都有40多天节假日。

欧洲人、法国人、德国人的节假日多，我是早有所闻的。在美国的旅游胜地，从洛杉矶－好莱坞到落基山、黄石－各个国家公园，经常可以撞见德国人。德国人的节假日太多，也喜欢到美国度假。

美国人为什么要工作这么辛苦呢？如果美国人也像德国人那样，一年有6个星期的带薪假，美国的失业率可以大大地降低！

我们可以大概粗略这么估算一下（公共假日，即国庆、圣诞这样的节假日没有计算在内）：

一年365天－2＊52周末＝ 260工作日。

260工作日－15天带薪假 ＝ 245天实际工作日。

260工作日－30天带薪假 ＝ 230个实际工作日。

于是：

2450天的工作量／245 ＝ 10人。

2450天的工作量／230 ＝ 10.65人。

多用6.5％的人工来坐同样的工作。

失业率＝10％ ＝ 10／100人失业，90人有就业。

90 x（1 ＋ 6.5％）＝95.85人就业。

失业率只剩下 4.15％，

而且还可以再高一些，因为就业的人花钱比较少顾虑，增加更多消费，又可以增加更多服务性就业。

平均工资可以降低一点嘛！何必搞得美国人年薪十几万的比比皆是？反正在美国的衣食住行都不难！

以下是［有关消息、报道］：

美国有线电视新闻网(CNN)今晨发布了一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜。全球39个国家和地区登上排行榜，巴西和立陶宛同以41天位居榜首；而全球两大经济体美国和中国则分列最后两位，有着“没有假期国度”称谓的美国以25天位居倒数第二，中国以21天排名最后一位。

榜单以上述国家和地区“一周工作五天、并有十年工龄”的企业员工为样本。其“带薪假期”总时长由最低带薪年假以及国家法定带薪假日两个部分组成。

排名榜首的巴西和立陶宛的“带薪假期”总时长为41天，其中，巴西的最低带薪年假为30天，国家法定带薪假日为11天，而立陶宛的最低带薪年假为28天，国家法定带薪假日为13天。

美国最低带薪年假为15天，国家法定带薪假日10天，全年总计25天。新加坡的总时长和美国一样，也为全年25天。而中国是上榜国家中“带薪假期”时长最短的，每年最低带薪年假为10天，国家法定带薪假日11天，全年总计21天。

中国台湾和中国香港的排名也非常靠后，分别以总时长28天和26天排名倒数第五位和第四位。

每周五，CNN 都会发布一个排行榜，领域非常广泛，既涉及时事热点，也会涉及一些趣味议题，不时还会引火烧身。前一阵子将松花蛋称为“全球最恶心食物”就是这个排行榜的“杰作”，后来CNN方面还为此事道歉。

［国家］［最低带薪年假］［法定带薪假日］［总数］

巴西______30______11______41

立陶宛____28______13______41

芬兰______30______10______40

法国______30______10______40

俄罗斯____28______12______40

［国家］［最低带薪年假］［法定带薪假日］［总数］

中国台湾__15______13______28

中国香港__14______12______26

新加坡____14______11______25

美国______15______10______25

中国______10______11______21

工作机会这个东西，本质还是反映占有的市场总量吧？如果市场份额一直不变，在生产力不变化的情况下，那的确是每个劳动力的劳动量越少，为了制造同样多的商品需要的劳动力越多。问题是如果你这个国家总在放假，人家客户等不急了，把订单给不放假的去做，那工作机会并没有落到放假的这个国家手里呀。

举例，就比较明显。很多“血汗工厂”付最低工资，而工作时间却长于8小时。如果多雇工，就要多付工资总量——因为平均工资已经低的很难看，或是“违法”了。西方国家的放假，除了公立假日，很多是雇员自己决定带薪假的时间，有的在6月，7月，8月，...，所以没有哪个公司是“总在放假”的。

我的主贴的最大错误是：企图用简单的＋－＊／计算来模拟美国这样一个超级大国经济／就业模式，找出“解法”。—— 那其实是一个荒唐、搞笑贴。

和大陆这边周休2日不能比

靠就业稳定社会这一套早晚走入死胡同。

美国现在也面临这个问题，那种清教徒式的苦干在现在这个年代越来越得不偿失了，也开始在社会大变革中。

我不清楚原文是怎么样的。如果是富士康的人宣布的，那发言人肯定是个外行。

我就曾经负责过管理生产线的设计和建造，运营。在生产线使用“机器人”是个很复杂的工程，“机器人”现有的技术还不足以完全取代人工。

首先“机器人”的定义至今就还没有一个非常清楚的概念。实际上生产线上使用的“机器人”都是一些有一定智能的机械手，可以取代一些重复的，精度，动作有特殊要求的工艺。目前“机器人”的使用还有一些缺点，如价格贵，适用范围窄，生产柔性差，操作/维护复杂等等缺点。所以“机器人”的概念已经炒作了几十年，但在工厂中的应用一直很有限。大家多数是从电视上看到的。一个是汽车生产（实际上多数局限在喷漆，框架焊接这两个工段），一个是科研机构搞的像人形的那种机器人（都只能在实验室，舞台上表演，走不到老百姓的日常生活中）

当初在国外生产线设计建造中，也有上级单位希望多采用“机器人”但我们的工程师经过反复论证。结论还是这些家伙靠不住。只在少数几个工序中采用了简单的智能设备。（后期的维护，生产中的调试还是很麻烦，实际人工并没有节省下来）

所以富士康的宣布，可以当个口号听听。懂点行的人就要知道具体是那些设备，用于什么生产，有哪些生产工段。投资额多少？是否能有效提高质量稳定性，节省费用。这些才是实实在在的东西。没有答案，口号就是忽悠大家的。

http://news.xinhuanet.com/english2010/china/2011-07/30/c_131018764.htm

深圳7月29日电（记者） - 台湾科技巨头富士康将在三年内取代一些工人的100万机器人削减不断上升的劳动力费用，提高效率，郭台铭说，公司的创始人和主席，上周五尾盘。

机器人将被用来做简单的日常工作，如喷涂，焊接，组装，现在主要由工人进行的说，郭台铭在工人的舞会周五晚上。

该公司目前拥有10000个机器人的数量将增加至30万，明年1万三年，根据郭台铭。

字符串在其庞大的中国工厂，这部分归咎于艰难的工作条件的工人自杀后，世界上最大的的电脑元件组装苹果，索尼和诺基亚的产品的制造商，富士康是在聚光灯下。

该公司目前拥有员工1.2万人，其中约1亿，在中国大陆。

俺在NSW，只有9天公共假日，带薪年假倒是有20天。

大陆政府要是吃这一套就纵容这些台湾人有的苦头吃呢！都是假的！

富士康这种模式是对中国最不好的模式，就是根大吸血管，推高通胀的手，压迫工人如同蚂蚁，应该用内地的国企取代它。富士康可以说是血债累累。现在风头不对了又来忽悠了，希望政府睁大眼睛来，别让养不熟的台湾人忽悠，反过来看不起大陆，反咬大陆！不要在资敌了！

我原来在的公司在澳洲、日本都有分公司；算下来，每年都是澳洲的分公司放公共假日最多，日本第二，美国最少！

在澳洲政府的网页上，NSW的公共假日可是不少！

http://www.industrialrelations.nsw.gov.au/About_NSW_IR/Public_Holidays.html

元旦一天，国庆一天，anzac day一天，复活节两天，女王生日一天，劳动节一天，圣诞两天。加起来一共9天。

你的那个网页仔细看看会发现很多其实是补假。另外复活节理论上是4天假期，但必然有两天是在周末，所以真正的假期只有good friday和easter monday两天。还有bank holiday，这个是只有银行保险公司等金融业才有的假期。

VIC比我们多了一天墨尔本赛马节——好象也是世界上唯一一个将赛马日定为法定假期的。