主题：【求助】如何平衡几个面试 -- 建筑师

我在美国混饭吃，一般不会逼着人家当场说来还是不来。一个原因在于，除了工资以外，都还有其它的一些考虑，别人总得综合考虑一下。另外，得有一些手续要办，当场也只能是个口头承诺，文书来往总需要一个星期，逼着人认了也不一定有用。而且，我要是找个新人，谁跟谁也差不了多少。我要是去挖个名角，这么干人家也不来。

从找工作的角度来说，我个人的经验，象商学院和法学院，有几家行业内公认的老大，你找到一家自然而然地也就结束了；但往往这种地方都会经过一个程序。

但一般地说，什么时候才算完呢？经济学里有个所谓Optimal Stopping的课题，可能运筹学和其它学科里也有。听起来很玄，数学更乱，但实际上道理并不复杂。有以下几个因素：

第一，你手里这个工作有多好，离最高标准有多远。象前面说的MBA的例子，你要是进了最好的投行油水最大的部门，自然就一了百了。

第二，你继续找下去，能找到更好的机会有多大，这些更好的机会又能好到哪儿去。从数学的角度，理论上你可以算个期望值出来。

第三，你个人的风险取向和风险承受能力。你要是宁为玉碎、不为瓦全，或者你二舅自己就开了个小Hedge Fund，想法和那些凿壁借光混出来的、家里全职老婆老公带着孩子的自然就不一样。

最后提一下，就是你真接了个Offer，然后又换主意，在美国多数情况下也不是什么大不了的事情。但如果你的行业是个小圈子，流动性也不大，最好不要干这样的事。