主题：眼神的问题 -- dfindy

我们组最新成员已经上班一个月了，小伙子聪明肯干，上进心强，而且对我这喜欢好为人师的领导的众多指点很当回事，让我心里放下一块石头。

今天下午一对一谈话时小伙子问我，“几个月后，要评价我干的好坏，你拿什么做标准？”我说很简单，要你负责的这两块工艺有问题时，生产线求助信件写给你，而不是你的师兄。

我进一步说，这个标准听起来容易，本质上我是要求你赢得生产部对你的尊重，这要靠你的技术实力，责任心，还有服务内部客户的热情。我说我对你前两点很放心，但是你要努力提高你自己的可接近性，别让生产部工人干部觉得你不好说话。说到这儿，小伙子插嘴，我以前上大学在nightclub做bouncer, 经理跟我说过同样的话，说我不够友好，可能会吓跑顾客。

等等，你说什么？bouncer？夜总会门口的保安门神？你这小个头勉强1米70，人家为什么要你做门神？有人捣乱时你打得过老黑么？哦，我明白了，夜总会选你因为你有那特殊的stare，那种让人看了不舒服甚至有点害怕的眼神。

本人多年漂泊，犹如河里某风兄欣赏云彩，和安全性颇有争议的历史陈酒一样，我觉得身边人的背景个性很多都可以是篇文章，至少是个能赢十几朵花的小贴子。链接出处链接出处

以后有机会定要多问问小伙子在夜总会工作时的故事。两周前我给小伙子做新员工培训，谈起同事协作的重要性，我说你做了两年的森林消防，自然不用我多讲teamwork，小伙子用他那种特有的让人不舒服的表情表示不赞同，跟我说森林消防队里个人英雄主义特别严重，每个人都想证明自己是超人。

小伙子上学期间和材料工程硕士毕业后乱七杂八的工作做了很多，这次在我们这里是他的第一个学以致用的工作。他本科和硕士都是以优秀生身份毕业，GPA相当高，只是赶上08/09经济大萧条找不到技术工作。面试时我们很满意他的表现，可是到最后决定招聘关头我有了莫名的疑问，主要是他表情和眼神让我觉得这人可能很狂妄，不好相处。

其实我年轻时就是这样，小学到高中，从来都是第一名，从初二开始就放出话来，家乡这个地方太小（现在城市人口也是六十几万），根本放不下我。自己这么狂妄，自然跟同学关系很差。一直到工作的前两年都是这样，经常莫名其妙地就把同事给得罪了，自己不想得罪谁可是话从我嘴里出来可能就让人感觉不舒服。后来慢慢地开窍了，自己也很刻意地去改某些坏习惯，到现在我觉得我已经做得相当不错了。

在新来的这个小伙子身上，我有点看到自己当年的影子，人很聪明，也不是故意要狂妄，就是不大知道怎么比较得体地说话。我当年是语多有失，这新来的小伙子则是不知怎么说干脆闭嘴，但同时过于夸张地用眼神来说话，结果经常造成误会。现在找出问题所在，我还是有信心帮助他提高的

您能够从根本上发现别人的问题，而不是流于表象就下结论，然后从善意的角度加以帮助。就像我在行业内跟的头一个老板，也是我的师傅，当时觉得有点严厉，挺不适应。跳槽到其他单位之后发现，原来学到的各种经验非常宝贵，所以看到您的文章，感觉非常亲切。

而且不是个差生。这得要4年过去了啊。真不容易。可见那里的 经济多么差了。

coworker, and asked him if the picture reminded him of anybody.

"Well, the shorter guy, he has the same stare that our new guys has"