主题：【整理】基层公务员如今的怨气极大 -- 真理
今天看见知乎上有这样一个楼，题主问：
今年新出的中央遴选明确禁止在职公务员国考…从2016起在职公务员不准参与国考了…请问这吐露出什么信息？为什么这么禁止内部流动？流动不是更好么？第二个问题是地方上会不会跟进呢？这不是更不利于地方上人才的内部流动么…
一个回答是
即使你什么福利都没享受过，而且过了最低五年服务期，辞职还得是：
“提出辞职申请的人员在服务期内应勤勉敬业，能够圆满完成各项工作任务，工作业绩得到部门充分认可，经考核合格后，由干部科提交党组会研究辞职事宜。”
尼玛，辞职还得勤勉敬业，工作成绩得到认可，经党组研究，亲，这不是提拔，是辞职好么-_-#，除了监狱减刑，你见过哪个地方走人还要勤勉敬业，得到部门充分认可，考核合格才能走的？
更搞笑的是一年只有十天可以提辞职=_=，实话说还不如监狱，审查减刑假释都不需要这么多限制……
看到回复里很多人说可以直接旷工走人，说明下，对于学法律的人来说，被开除公职就意味着大部分法律职业被终生禁止进入，比方说做律师，被开除公职的人是不能执业的。所以辞职还是开除对于法律人的区别极大。
还有一个是
基层提拔本身就是玄学，跟你的工作能力无关。关闭了考试大门还要忽悠老子好好工作？工你马哟，指着一条没有希望的路让老子走，「基层服务加分变定向——两年内省考禁考——五年内省考禁考——国考完全禁考」，这一系列下来，都被坑了好几年了还当老子傻逼啊？
以后多学东西，多学技能，工作慢慢干，能干多少是多少。
这周末加班吧？有事，不加。
帮剪个片子拍个照片吧？不好意思，不会。
情怀不能当饭吃，人活着首先要养活自己、照顾好父母，保护好家庭，在这之后再他吗跟我提为人民服务吧。
不过实在想不到下限居然还能不断突破。
既然工资都发了，所谓怨气极大就是混账的强盗逻辑：对不能肆无忌惮的贪腐的怨气极大。
在法院干几年就辞职当律师，然后用过去的人脉拉关系搞人情案，是司法腐败的一大源头。既然原本就想当律师，就别往法院来了。
选官制度公平、公正的话，对于基层小公务员还是有很大价值的，人嘛，谁不想成就一点事业呢？哪怕这个事业是那么的微不足道，但更大的事业是小公务员能考虑的么?
与以前相比，圣朝在官员提拔问题上，几乎是否定了考试的作用，这使得无权无势无背景的小公务员根本看不到什么前途，和他们的那些去了外企的同学相比，他们的收入也很可笑，当然不能指望发挥他们更大的作用了。
当前的《党员领导干部选拔任用条例》特别突出了一把手的作用，他们是程序的发起人，是候选人的提名人，是最后的决定人，其他一切人等，都没资格说三道四，据我观察，组织部根本就没存在的必要，目前组织工作做些什么呢？不要说什么党员干部的教育培训了，浪费组织、干部、人民的时间、金钱而已，在最重要的干部工作中，他们发挥了个什么作用呢？不外乎就是一把手提名后，组织部门就要想方设法证明候选人确实是符合岗位要求、符合任职资格的。
如此一来，什么窝案、串案都是小菜了，什么民主监督、权力制衡、讲权力关进制度的笼子里都只能是说说而已了。
选官制度要公平、公正这个原则没错。但考试啥的貌似前朝也是不搞的。科举制度只相当于现在的公务员考试。过了科举之后当了官就没考试啥事了。官员的升迁一看资历，二看政绩，三看如何拍上官马屁。
这在任何制度下都是一样的。外国也是一回事。
任何权力机构都是金字塔结构。90%的小公务员是升不到处级的。所以也没啥好感叹的。资历到了，政绩有了，上官马屁拍好了或者说跟对人了自然就能升迁了。
工资待遇是明确的，想干你就来，不想干你别来，人来了，工资发了，就要尽人事，尸位素餐，还什么怨气极大，就是耍流氓。
事情本来就是这么简单
只是有些人想搞混水而已。
把一个低概率事件拿来作一个普遍问题的论据，有意思吗
早早把退路做好了，混日子有好处时你在，有困难就想跑，工作能做好吗？这事能正常吗？其实你想真辞职也行，要么别留尾巴，要么全部都放弃，在其他地方其他行业从头开始。
谁不会有怨气。公务员是没有加班工资的，加班一半在于责任，另外一半是为了给晋升加分，现在考试晋升这条路没了，牺牲自己时间加班一没有收入二没有社会认同，一年两年还好，五年十年的话谁还愿意啊。
不过不是制度性的，不是“逢提必考”而已。
虽说谈不上绝对的公平公正，但毕竟是个上升通道。算是“举孝廉”的一个补充吧。
动不动就剥皮抽筋，也没见当官的少了呀，百姓的日子才好的好啊。
你罢工吧，我填