主题：硅谷工作AA来势凶猛 -- feebe

在苹果，intel，twitter公开搞工作AA之后

大批独角兽公司开始在内部搞工作AA

第一批受害的华人男new grad, 公司的做法是提高华人男生 new grad的简历通过bar，

还没找到工作的自求多福吧

面试官们，人家大股东都不在乎公司利益搞工作AA，0.01%股份都不到，就不要老是大股东

思维了，多放一个人来公司，多一个朋友。将来找工作，对付工作AA也多一条路对不？

公司现在大力搞 , 估计也是没有办法，怕被人权律师盯上，告

现在公司内部搞 unconscious bias的培训，就如同当年的 性骚扰培训一样，是一个预

防被告的措施，这些搞unconscious bias的真是厉害的吸血鬼

下面20年，蜥蜴选民比例要接近50%，各种公开歧视华人的情况只能更严重，多一个朋

友，多一个将来自保的路。

平权行动

还收到三十多个高校的支持。

华人子女要开始考虑转型问题了，要不就加入茶党吧，投票给Ted克鲁兹.

高脑力竞争产业导致其中男多女少，白人黄人多，是自然竞争的结果，华尔街也这样，不这样企业本身就被淘汰，简单的很。

这是和平年代的军队，谁都可以进，真打仗了，你看看还的靠谁。

高科技企业天天都在打仗，不可能靠做政治秀生存，就是想华尔街也不买账。

但是多安插一些花瓶工作，平衡一下种族也不难，如果真把HP，Yahoo那种总裁提上去挑大梁，才是脑子进水了。

高端华人没事，还更安全

中低端华人就只能把机会让出来了。

比如简历筛选的时候，北大清华本科的能过，其他学校就不给phone了