主题：【原创】六年非升即走，要滚蛋了（我就想吐吐槽减减压） -- 饭粥天下

去北美招应该主要是招教授或者杰青级别的，可能会给高一些的启动经费吧。

我们这里的特聘教授来得早的，工资都没有博后高，意见非常大。国内处于一个剧烈变革期，很多事情都没有办法讲理，不要在意。公司应该会好些。

办公室政治说起来似乎是可以学习的，事实上光分清派别，看清楚各人利害关系就不是小白能够做到的。我从来知道自己情商低，所有的知识都是纸面的，所以原来的应对是打算“不以物喜，不以己悲”，向圣人方向努力。和泛舟mm差不多，就是教研室里的雷锋同志，但是终究无法成为圣人，还是纠结了。

我这正从一轮抑郁中醒过来——算是终于接受了环境险恶的现实，正好mm开了这个楼，我就拿小笔记记下各种招数和建议，希望能够用上。要学会保护自己，又不能变成自己讨厌的样子，真是不容易啊，希望至少能够在退休之前融会贯通，一辈子也能活得明白一点。

六年一共也就领了20万房贴，还说什么服务未满15年要按比例退还，于是闹到头来，我被**压榨六年，像榨干了的甘蔗，被一脚踢开，然后还要倒转过来赔钱，相当于给学校白干一年

被通知离职以来，从来没有这么沮丧过。被毫不留情地丢弃，而且还被一口啐在脸上。

我这么些年读博士干什么呢？我回国干什么呢？我就他妈一个大傻逼啊。

建议向媒体爆料，闹个鱼死网破。这明显是看你好欺负了

初来乍到谁都是一脸懵逼，有些人以为融入环境第一件事是积极地拉关系、混脸熟、死皮赖脸地上饭局，这很容易掉进坑里。一般如果沉住气、随着工作的推动自然地熟悉环境，不加入任何派别，这样假以时日，那些微妙的东西自然明了。

总之就是别急，以工作为中心，很多东西早晚就知道了。

老美这边因为politics拿不到tenure 告学校的时有耳闻，保住工作加赔偿。跟玉垒关姐妹学学，体验一下战斗的感觉！

这些就够了！

六年的合同要15年的服务期是法律漏洞

刚回过味来你是本楼楼主

分明就是不平等条约。

他咋不要你献了青春献子孙呢。

这个确实有问题，合同期六年，却要求15年，这个不合理，哪怕官司输了也要打，这样别人再要欺负你的时候，就要衡量下成本了。不要怕麻烦，也不要害怕，反正和学校也翻脸了，索性一不做二不休；与人奋斗，其乐无穷。

去的地方是母校，校级院系级的领导也有几个师兄的粗腿可以抱。最后还是没敢回去。

直接原因是老婆所望甚多，我自己呢觉得水太深而且自己情商太低搞不定，所以虽然觉得要求的太离谱，自己也没反对。就这么谈结果果然没有谈成。

现在觉得，其实当初回去也不是坏事。只是世异时移，机会错过也不会再有，所以后悔也没用。

找个靠谱的律师咨询一下，都混到博士了，就没几个同学朋友读法律的吗？

我们公司被炒鱿鱼的，舍得耗的能和公司耗小半年，公司也没啥球办法，工资照发，离职补偿照给，目前的法律环境下，劳动法还是偏向劳动者的。把各项对自己有利的条款摆一摆，肯定不会吃亏。