主题：我的部下们：电玩高手 -- 宝特勤

我的一个部下是电玩高手。

有说法面试是眼缘，一个面试结果其实五分钟就决定了。我不知道这个是不是总是对的，但我招这个电玩高手，的确谈了两分钟就决定一定招他。他异常镇定的气质，飞快的反应和对细节的处理都是不可多得的。面试时我只是惊叹这些素质，还不知道他是电玩高手。

那是一个招聘会，我知道有很多人会争取他。和他谈完以后过了一阵，我叫澳大利亚女孩去把他从会场其他地方拉过来。他看见一个操着异域口音的金发女孩找他，不好意思回绝，就到了我的面前。我说，我知道你有很多选择，但是如果你喜欢我们的对话，我们握一下手，你承诺你会考虑是不是加入我们。我尊重你的一切选择。他沉默两分钟，和我握了一下手。

我知道他是电玩高手是在他报到的时候。他在南方一个城市。报到时候正好我在那里，礼节性和他聊天，才恍然大悟。

更凑巧的是，他报到后几天正好公司要去他所在学校定向招人。他在学校里有个电玩群体，集中了高素质人才。然后物以类聚，他也知道其他聪明人。我立刻叫他全权代表我去人事处参与这件事。他在人事处会议上以他独有的镇静和条理侃侃而谈，四座皆惊。当地人事处负责人立刻要他全方位帮助公司招人。

他现在在我的团体带人负责基础研究。

能问一下他玩的是什么游戏么?

我当场就忘了。

我对游戏几乎一无所知。

我觉得“认真与执着”和“轻松与随意”，应该是一个健全人的“一体两面”，是统一的对立，都需要，也都有价值，不可偏避。

玩的出类拔萃，当然需要天才和精准，是精力和时间堆积出来的。需要”胜不骄”和”败不馁”。

但是如果这个玩主儿，不出现“走火入魔”的话，一定还必须是能”收放自如”，超常的自我控制的角色。

体育，音乐，表演，行行业业都是如此。

而一旦具备了这样的经历和习惯，学习和实践任何其它的东西时，都会驾轻就熟，脱颖而出。

这个玩家自控能力非常强。连说话声音都没有抑扬顿挫。

小时候打游戏不多，现在也一样，怕陷进去。

玩过的游戏不多，特别喜欢飞机对战类游戏--雷龙。

感觉有戏可以帮助人训练紧张局面下的应对。 每到关底-Boss环节，大脑需要同时处理好多信息，手要稳，心要定，精神特别特别的专注--这个状态平时很难得。

有些类似于平时处理复杂局面多了，再处理简单事情，很自然就能做到，表现出的就是处变不惊。

一点体会，不一定对。

那么基本上平时也能井井有条。这是做好事情的一个重要素质。

所以他成了我团队基础研究负责人。

我有时说话思路跳跃和很多人交流需要努力。然而有三个人我可以不用作进一步说明。一个是我的印度总管。他是数学出身，我和他交流直接把事情抽象成数学公式，没有沟通不良可能。一个是澳大利亚女孩。我和她共事比较深入彼此了解，我有几板斧啥时候用她知道。还有一个就是这个电玩家。他比较有意思。有几次我和他交流后他过了几天回来说哦我想明白了你的意图，然后以他特有的条理把事情说清楚。

讨生活而已。

其实不少人也能过些日子体会到老板的用意,虽然晚了一些,或者晚了很多,甚至大错铸成, 但是能回头和老板再有条理的沟通一次的并不很多,这是个做事方式的问题.

每次在重大事件前，我对非常信任的人都会做一些小动作，鼓舞士气，也是重申彼此的信任关系。

比如前面说过的二十多岁的澳大利亚女孩独自出发去摆平公司各路神仙。如果她是男的，我会和她握手，另一只手会托着她手肘的那种，因为这的确关系我组和我的前程。她是二十多岁的女孩我不能直接握手，于是她出发前我走到她办公桌旁把手在办公桌上面按了一下。后来她说她完全理解我是给她送行。

另外又有一次几乎悲壮的出击。我打电话给主要干部们嘱咐注意事项。说完，别人都挂断了，就印度总管，电玩男和我没挂断。两分钟，谁都不说话。最后印度总管挂断了。电玩男开始说一些很感性的话。显然，电玩男知道我会“送”所有人，于是他耗走了印度总管和我说话。

要一边玩，一边做事，才能做得大。

对我来说，这番话振聋发聩，醍醐灌顶。