主题：投票【投票】您觉得首领必备的素质 (可复选) -- 丁不二

有趣。

不过，这些选项都是正面名词，因此容易让人糊涂，如果对应上副面名词，比如雄心勃勃对上素有野心，独立对上刚愎，或者加上例子，如有爱心，例：象刘备携民渡江那种爱心 -- 选择的结果似乎更有价值。

有些明白区区为什么成了愣头青乐.

领袖（领导）至少包括了两个内涵：道德观念和领导能力。道德观念有好坏，领导能力有高低。

说到领袖，很自然给人头脑中的印象是指有好的道德和很高的领导能力的人。可希特勒是不是领袖？应该是，但他是很坏的道德和很高的领导能力的结合。

有意思的是几乎全部对领袖和领导能力的研究和发表的著作都是告诉人们什么是和怎样成为好的领袖（或好的领导能力）。可在现实中遇到的更多的是能力低下的领导。世界上只有一个人反其道而行，研究不好的领导能力。这个人是哈佛政府学院的教授Barbara Kellerman，她的著作是《Bad Leadership: What It Is, How It Happens, Why It Matters 》。

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这个教授的另一个观点是：领袖离不开追随者的支持。领导能力低下的领导得以生存是有坏的追随者的支持。这一下可把不少人圈到坏的追随者的范围内，包括我。所以，非常希望能看到她正在研究的结果，姑且名曰《BAD FOLLOWER》。

首先,谢谢各位参与的河仙们啦,特别是老萨,不但投票,还写了他眼里的大拿们,区区的小调查增色不小.

长话短说,咱们直接进正题. 该调查在美国做出来的结果,认为领导人最不可缺具备的素质包括诚实,有远见,有鼓动力,和能干四项.其他素质的重要程度就是投票中给出的顺序.河里做的调查结果是大家对领导的最不可缺的期许是有远见,心胸开阔,善于合作,有自制力,有鼓动力和靠得住.

原来区区有些诧异在大家的眼里,诚实这一在老美的天条好象不重要,去问丁不大.丁不大说,,其实重要的是靠得住.区区恍然地点点头.也想起来另外一幕有趣的场景,区区面试一位学长级仁兄,瞪大着眼睛惟恐不够真诚地看着对方,结果人家愣是没瞧区区一眼.于是区区还到处打听,您这是不是有这么个不要瞪眼看着人家的规矩呀.

让人欣慰的是,老美的多元思维训练正好对症于大家希望的心胸开阔,善于合作.估计在国内做事,首先碰到的最大挑战是判断话语中的含金量.另外,就是,国内伙伴对区区在下之说话行事之直接鲁莽者有一个精准的定义,愣头青.愣头青就愣头青吧,总有一天,区区的周围都会是愣头青D.