主题：【原创】日本公司八大奇 -- 萨苏

恭喜：意外获得【西西河通宝】一枚

鲜花已经成功送出

然后，以下删去50万字

估计那几个伙计也跟老萨一样在写网文，题目叫“中国老板八大奇”

因为工作关系，经常要访问在东京的日本合作伙伴，和对方工程师一起工作，开会，吃饭。对方是在日本规模很大的公司，有不少分部。我去的是离东京40分钟车程的新技术园区。与传统的日本企业相比，感觉上还是不少区别。

与本部不同的是，该技术园区觉大部分中层干部都是40岁左右，在国外有过工作经验的海龟派。 说话，办事风格与传统上我们所知的日本方式不太一样。这批人的英语都挺不错，有若干说的非常好的。

着装方面，除了一起见客户，很少有真正西装领带的。不少人就是件羊毛衫或者T恤之类。当然，也许这和他们是工程师有关。即使是见客户，工程师们也就是那样。

加班确实不少，不过没有到太过分的程度，8点9点左右，应该比国内华为还好点。而且据我观察，肯定没有说要等部长走了才行。有些同志也就是6点就不见了。

我们每次去访问，都会找个酒馆FB一下。但据我和他们私下聊天，平时公司内部很少自己出来喝酒聊天，更谈不上为了让老婆安心去喝酒的。

很少大鞠躬，尤其是90度的基本就没见过，一般就是到点点头的程度。至于唱歌，部长训话之类的一次也没见过。不过据说在他们本部仍旧保留这个东东。

女孩子确实不多，尤其是工程部的。但也见到3~4个，有些是40岁还没结婚的。

有不少人抽烟，但看样子在日本戒烟已经形成风气。真正抽烟的不到40%，多数人已经完成不抽，或者是social somker.

我经常是早上9点半，10点才到该公司，却发现有大批的同志跟我一样，这时候才踢里塌拉地进来，看样子也是柔性工作时间。

有关换工作，现在40多岁的雇员因为加入的早，退休时会领一笔退休金，数目可观，这批人很少跳。而20多岁的加入时已经没有这样的条款了，对他们来讲，一辈子呆在一个公司是无法想象的事情。一年内我已经见了3个离开公司。

往往意味着另一个的大坑即将产生~

我想你说方言，像客家话，上海话。。。那些吧？美国没有，最多就是口音的差异。

呵呵，说了一通，又绕回去了。在硅谷，有时看看老中跟老印说英文，各有各说，我心里就乐.

即使用国际音标，英文的读音还是千变万化，因为受到了每个人的母语的影响,沟通还是有障碍。

发音位置的正确性很难分别了 because

不是一个直接的关系。像很多口腔发育不正常的人，他们的发音部位是有异于常人的，例如，王非的女儿，她将来说话是整个口腔肌肉,舌头,跟矫形器作用的关系。很难说到位跟正确，只能“正常人”听到正确，然后告诉她们那样正确，他们记住，下次发同样音时，口腔肌肉,舌头,跟矫形器位置一样发音。这也是英美的speech specialist基本放弃用矫正舌头(割舌头)来矫正法音方法的原因。

要不然以后上司加班...

“口腔发育不正常的人”毕竟占少数，而且其中相当一部分是可以通过后天的治疗弥补的，所以拿这部分人群来抵制发音动作的标准化似乎欠妥。

国际音标的作用在于统一发音（不管它听起来是不是“原汁原味”），有些人受到母语的影响发不准，并不代表国际音标失去了作用，因为更多的人通过它在发音上达成了一致。所以国际音标没有必要迁就顾及各国方言，倒是各国的英语学习者应该向标准音努力。假如您非要在发音中保留母语甚至更为亲切的乡音，那么别说说英语英美人士听不懂，就是说国语时同胞们恐怕也难免发生理解困难。俗语云：天不怕，地不怕，就怕广东人讲官话。大概也是这个意思。