西西河

与浪共舞

注册:2006-07-10 20:57:09
从五品上:朝请大夫|游骑将军
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家园

收藏帖 / 1
清风席卷 2010-11-11 06:04:39🙂风险在累积 ↑145 ↓0
这些年我从来都是对中国充满信心的,无论多少人预测中国经济行将崩溃,我都不会认同,因为做了项目之后才会明白,真的无法弄出个圆满的事情,当一个组织的战略大方向没有太大的错误,利润可观,资金风险控制的还可以的时候,内部再多扯皮,制度上在多的漏洞也阻挡不了这个组织的前进,最典型的例子譬如 ...

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dafemren2 2004-04-09 15:03:08文摘 闲扯印度(1) 闲扯之前的闲扯 ↑109 ↓0
author: cavebear 多年前刚上网时,小蚂蚁君写的<罗马人的故事>,内容系统连贯,深入浅出,给我留下了很深的印象。一直以为他的专业是西方历史(尤其是法律和政治史)的。后来有幸收到他的回邮,才知道是搞化工的。不过这样的例子也非罕见。受到他 ...

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喜欢喝冰茶 2009-10-09 11:15:22🙂【原创】亲历Ubuntu ↑20 ↓0
虽然Ubuntu已经扬名了很长一段儿时间,不过俺以前总是在Master上的Terminal里捣饬,所以一直觉得CentOS够用了,后来又在Mac上折腾,所以直到8月份Dell机器贱卖,正好LD需要一台PC,于是买一搭二,拿到两个mini10v。 要说这Dell越来越败家了,当年 ...

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littles 2009-10-09 23:14:31🙂一步一步来 ↑2 ↓0
下载 virtualbox,免费的,安装,会给你装一个虚拟的网卡。 然后运行,创建一个新的机器, 然后设置内存大小,网络关掉,免得扫描mirror时间太长, 硬盘设成可扩展的8G,和cdrom,挂载 ubuntu 9.04 desktop版 的iso,开始运行,就跟真机安装 ...

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wqnsihs 2009-07-08 20:27:58🙂【原创】职业经理人工作笔记8:做事与做人 ↑51 ↓0
我观察你们一段时间了,现在提一个建议。要想盖一个20层的高楼,肯定不能只作平房的地基,这是常识;同样你们想未来做成大事,肯定必须有一个坚实的基础,不管是做人,还是学术。 1、中国古话说:仁者在上,智者在侧,能者在前,工者在下。仁者,善于把握人心,能够使人心顺、人心齐 ...

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wqnsihs 2009-07-08 20:36:50🙂【原创】职业经理人工作笔记7:做项目的8点考虑 ↑16 ↓0
必须先忽悠到一个投资商才可以启动做BP,不然损失太大。而且不同的投资商有不同的要求,预先作了浪费时间和精力。 现在不要再讨论创意,没有投资人的创意纯属浪费时间,因为无法用实践验证其价值或可行性。不管如何,先找到投资人再说。而国内投资人一定不肯做新东西,一定是在其旧平台上 ...

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wqnsihs 2009-07-08 20:15:09🙂【原创】职业经理人工作笔记6:工作清单 ↑25 ↓0
案例:一个Controller日常工作清单 一个人一旦把管理作为终身职业,他将终身不再可能成为一个非理性的创业者,因为训练造就了他必须理性。后面我把一个运营者(可以是COO,也可以是controller)的职责列上,这就是我在前面说的运营控制专家的工作职责。 任务一: ...

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wqnsihs 2009-07-08 20:11:57🙂【原创】职业经理人工作笔记5:优秀的企业家是十分稀少的, ↑28 ↓0
一、为人处事 1、为人:仁:己所不欲,勿施于人;义:不自欺,不欺人,遵守秩序,严守游戏规则;礼:择人善任,循名核实;智:高瞻远瞩,深谋远虑,审时度势,顺势而为;信:言出必行,行必果;敬:坚定不移,兢兢业业 2、处事:坚忍不拔;当仁不让;集中力量;充分准备;知己知彼;攻守均 ...

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wqnsihs 2009-07-08 20:09:26🙂【原创】职业经理人工作笔记4:企业家能力 ↑40 ↓0
“知道成功的原因远比发现失败的原因难。”-DELL 企业家成功是因为运气? 做事情机会或运气很重要,管理学中有一个非常重要的学派叫populationecology(群体生态学)。其基本观点就是达尔文的“物竞天择,适者生存。”这个学派对企业家的作用持最悲观的看法:什么 ...

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wqnsihs 2009-07-08 23:21:24🙂【原创】职业经理人工作笔记9:对一个行业理解的标准 ↑54 ↓0
一、根本理解 1、找到行业成功的关键点 必须真正懂行,真正理解这个行业 ,对行业理解是不是深刻,如果不是,这个企业就不能够抵御任何危机。贸然进入就是找死,只是苟延残喘的时间长短而已。 例如PC的关键是降低库存(减少牛鞭效应)、掌握使用技术能力主导权(而不是掌握核 ...

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wqnsihs 2009-07-08 20:07:49🙂【原创】职业经理人工作笔记3:评估企业状态基本功 ↑34 ↓0
对企业的成长和持续生存而言,以下问题比建立品牌、扩大规模、获取利润更重要。 核心竞争力本质上是能够为顾客创造价值的特有的新知识。按熊彼特理论利润实际就是创新,一旦别人学会,就没有利润。核心竞争力不依靠外在的资源、硬件、关系等等载体,完全是内在的能力。 对一个企业 ...

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wqnsihs 2009-07-08 20:06:35🙂【原创】职业经理人工作笔记2:职业经理人要具备的基本概念 ↑52 ↓0
1、生意:正确的时间,用正确的方法,作正确的事情。 2、资本:人是企业最重要的资本,企业扩张的速度与培养人才的速度成正比。 3、高手:一般人解决昨天的事,优秀的人解决今天发生的事,杰出的人解决明天发生的事,一步先手,步步主动。 高手做事非常精细,协调。而精细和协调是表 ...

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wqnsihs 2009-07-08 20:04:27🙂【原创】职业经理人工作笔记1:投资人和职业经理人的关系 ↑65 ↓0
一、投资者的任务 1、找方向: (1)、干什么(主业)? (2)、靠什么赚钱(金刚钻或核心能力的准备)? (3)、为客户创造什么价值(增值模式)? (4)、如何赚钱(盈利模式)? (5)、赚谁的钱(市场细分及理由)? (6)、产品和服务组合? (7)、有多少钱可赚 ...

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wqnsihs 2009-07-09 00:00:19🙂【原创】职业经理人工作笔记10:有人要的参考书清单 ↑87 ↓0
推荐的书 这个问题我很难具体回答,因为不了解你的兴趣和现在的基础。 管理从专业上分成四大块,战略;组织和计划;运营;监控。董事长(所谓仁者)比较偏重战略;幕僚(例如顾问之流)比较偏重组织和计划;而总裁等比较偏重运营;Controller比较偏重监控。人不可能是十项 ...

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