拂晓扬帆
注册：2008-11-13 01:06:11
从六品上:奉议郎|振威校尉
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家园
栖息谷，这是一个以管理咨询人才为主的论坛，免费的管理资料非常丰富。 [URL=]http://bbs.21manager.com/[/URL] 世界经理人，这是一线管理者比较多的论坛，讨论管理实务较多，其管理资源库非常好，基本是个病例库 [URL=]http://www.c ...
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美食是有意境的，但是需要大厨与食客配合，就像俞伯牙和钟子期的关系，否则是欣赏不了，也表达不出的。经常说的话，一桌好菜给猪吃了就是这个道理。 前年，我在上海的一个美食家哥们服务的公司要在三亚建一个7星级酒店，他请阿特金斯来设计，把我拉去参谋（主要是提供运营思路，因为本人以前服 ...
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这个帖子是一边引用华罗庚《高等数学引论》的序言，一边谈一些自己的感想。我引用这篇序言有几个目的： 1.华老是自学成才的典型，而且他的水平很高。即使他后来回国后失去了一些最好的工作条件，却仍然做出了很深刻的工作，并培养了一大批人才。我觉得他作为一个自学成才的优秀代表，对于我们普通 ...
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排骨式留学 语言学校篇 一 一缕清晨的阳光把排骨从梦中唤醒，睁开眼睛已经天光大亮了。坐了起来伸了个懒腰，不料手却重重的撞在天花板上，这才清醒：这是排骨在日本的第一个早晨。 同来日本的三个室友还在呼呼大睡，排骨不想惊动他们，自己顺着梯子下了床，静悄悄的打开自己的 ...
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A． 天地间 “天地间”应该是《围棋天地》的三产，就在该编辑部的楼上。场地还算大，不过不够整洁。收费是每天四十块，随便呆着。这里的椅子不适合俺这样的胖子坐，但棋具很好，棋子是双面凸的，棋盘很厚，手感和落子感都不错。 俺去的时候忘了带扇子，否则坐在那里，应该还能象一个黝黑版张文 ...
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生产管理的核心是计划排程，项目管理的核心是沟通。相信有经验的兄弟都会认可。 但是为什么项目管理需要沟通，而且还这么重要，以及沟通什么内容，如何沟通，这就需要对项目管理本质有根本认识了。 我认为生产管理的本质是照着菜谱炒菜，而项目管理的本质是画鬼。 生产管理的特点 ...
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可操作的，也即： 1、可操作脚本：任务清单，人员分工，时间安排，预算估计，工作步骤，先后次序，工作重点，突破口及可能出现的问题及其处置方法。 2、指挥调度方案：你如何派活，如何沟通，如何协调。 3、稽核监督控制方案：控制点选择，控制流程选择，控制方法选择。 4、成本分析和 ...
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学派等若干中解释，各有特点。但都是在一定假设下推理出的结论，都不是绝对正确的（我以前说过宏观经济学类似巫术，信则灵），从他们理论的实施效果可以看出来：使用马克思经济理论，我们国家差点完蛋；使用凯恩斯理论，西方在上世纪70年代普遍出现滞胀；使用弗里德曼的理论，西方又普遍出现衰退。 ...
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冬天又到了。要是全球暖化的理论成真，南北极的冰川大量溶化，导致北大西洋盐度下降，大西洋暖流中断，将使北半球进入冰川时代，至少电影《后天》里是这么说的。不管电影是不是可信，冬天来了，冰雪多了，开车总是要麻烦一点。即使对于没有冰雪的温暖地带，泥泞地的驾驶和积雪地驾驶有相同之处，或许冰 ...
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220年前，1789年4月30日，也是一个星期四，乔治·华盛顿总统在华尔街上的纽约市政厅宣誓就职，联邦政府正式履行职责。 [IMGA]http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/6/64/New_York_City_Hal ...
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如今流行记账，俺也给自己记个账，发现有什么前言不搭后语的时候，给自己两个嘴巴。 [url=http://www.ccthere.com/article/2454579]历史色盲讲故事——故事，过去的事儿(1)[/url] [url=http://www.ccthere.c ...
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目前全面预算软件很多，基于Excel的，投入产出模型的，PERT模型的，递阶控制优化模型的等等。但是那种整合进ERP或SCM系统的预算模块非常不好用，预算需要调整时很麻烦，涉及一大堆数据更改，和已经执行的任务的数据更改，还要修正许多系统设置。我个人喜欢用单独的预 ...
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原文链接 [URL=]http://www.chinanews.com.cn/gn/news/2009/12-27/2040510.shtml[/URL] 应某网友要求，简单解读一下。由于原文太长，时间有限，我只选择一些有意思的段落进行解释。十分疏漏，请大家指正。至于应对措 ...
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[url=http://www.ccthere.com/article/2125241]史文恭:【原创】大河入海处--------缘起[/url] [url=http://www.ccthere.com/article/2131073]史文恭:【原创】大河入海处--以前的中国B ...
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1、企业没有绝对的公平，绝对的公平就是绝对不公平，会导致大锅饭，使一些有特殊能力的人才流失，因为对他们不公平。 2、过度强调公平的企业都是没有活力的企业，进入衰亡期的企业，因为没有成长机会。高速成长的企业必然优先强调效率。 3、企业里任何制度要想让所有人都爽是不可能的。 4 ...
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