西西河

风中笑

注册:2009-07-11 06:10:56
正五品上:中散大夫|定远将军
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家园

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wqnsihs 2010-04-20 01:34:41🙂老哥,环境改变人,以前我也是悲观而自闭的,患得患失 ↑17 ↓0
结果当承担起几万人的责任后,你不得不放下自己,根据需要去拼命,那时小知识分子的面子观,胆怯,脆弱都不会有了,就像胆小的士兵上一次战场就勇敢一样。环境逼迫你,你如果不改变适应环境,早就死了,早就被社会淘汰了。大多数人都是在实战中成长起来的,很少有天生的战士,也很少有天生胆大包天。 ...

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黑传说 2010-04-16 03:33:12🙂年龄轻才能如此牛 ↑30 ↓0
我当年大学刚毕业的时候也这样。直接就找当年的三大杀软最高层直接谈生意了。 同样,也因为资源严重不足,也经常采用这种求职面试的方式来切入对方高层搞生意做(成功率很低,但总比针对秘书过关斩将快点)。 ————现在想想都后怕,初生牛犊就是不怕虎。 另外,功力是需要逼出来的,普通人在大 ...

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wqnsihs 2010-04-20 01:47:57🙂我本质高度内向,没事情我可以15天不出门,不下楼 ↑22 ↓0
外向型表现都是责任感逼出来的。因为当你承担一个企业的责任后,你就没有自我了,一切以企业最大利益为目标。不善交际,也得硬着头皮上,不会忽悠人,也得学,不然没人跟你走。所以在工作中与生活中是高度的人格分裂。在办公室像个土匪,在家里像个学者。 ...

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清风席卷 2010-04-23 23:53:44🙂很多人的人生比较关注外界怎么看自己,所以会经常找一份 ↑8 ↓0
吃不死饿不着的。现在回头想想,我的同学中混的比较好的,要么是当年刚毕业就已经平台比较好,要么就是刚毕业的时候非常不好。最后都已经被逼的没什么好在乎的,只好从最底层慢慢做起。反而会路越走越宽。 ...

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佛之战国 2010-04-23 00:41:46🙂同意忙縂的説法。也一併comment樓下煮酒兄的文字 ↑6 ↓0
人只有不停地學習才能嶄露頭角。上帝不是不給機會,多數是機會來了卻毀在準備不足上。 所以能力再強的人比不上一個團隊,有本事的人一旦有機會起來一定要一點一滴的鑄造自己的、或者說自己屬於的團隊。一個不停學習的人如果能有一個或者屬於一個適合自己的團隊,結果就可能是微軟、可口可樂,或者A ...

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wqnsihs 2010-04-20 18:50:34🙂人的潜能是非常大的,值得大力开发,你不做怎么知道你不行 ↑10 ↓0
这就是我的逻辑。做过,失败了,自己也就明白此路不通。人生几乎就是在试错,害怕失败而不敢尝试,可能就错过机会。这种例子太多。当时我不是鼓起勇气,去企业尝试一下,怎么知道自己喜欢管理,说不定目前还在制造无价值的论文,到处当胡说八道的砖家。 ...

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Mtknr20 2012-03-17 09:15:34🙂钱不是这么算的 ↑35 ↓0
当年的20万有当年的价值,当年的黄金价值是多少?当年的房价是多少?当年的古玩价格是多少? 同样的是20万元,如果把钱埋在地里,不知道现在这钱还能不能花了,把它存在银行里现在的收益按最高的固定利息来算,现在价值是多少?如果把他买了房子能,现在这个价值是多少?如果当时把它买了一些花梨 ...

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西瓜子 2012-09-28 11:33:56🙂今年以来,有关局势变化的一些小结 ↑270 ↓1
今年以来,全球经济的大形势就非常不妙,因为所谓全球经济一片低迷中唯一的亮点——中国经济已经到了旧路无法继续走下去(无以为继)的地步。 2008年金融危机之后,全球经济大循环最大的变化即是强大的全球需求忽然消失——其表现形式,即是美国次贷泡沫破裂和欧债危机。于是,中国经济高速增长 ...

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荣辱不惊 2012-04-05 05:15:32🙂【原创】我所谓的职场经历 ↑129 ↓0
看西西河久了也想动动笔杆子,好久没写过东西了,当初一夜400多页的PPT一气呵成,自从有人代笔后就荒废了这门武艺,胸无大志越来越懒。懒人动笔必有原因,其一,我的经历比较特殊,可能和河里大多数人不同,实话说,因为这种经历自己时而有时不我待奋起勃发的激情,时而随遇而安沾沾自喜,这段时 ...

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河蚌 2011-12-03 07:28:05🙂这种不在讨论范围之内 ↑44 ↓0
销售,是一个职业,天生而来的亲戚关系只是一部分,或者说,这是职业中不由个人决定的部分,而我们讨论的是那些由个人可以改变的部分。 实际上,不管一个销售他爹是不是李刚,如果他做到一定层次上,必定要遇到别人的爹也是李刚的,这时候,一样是公平竞争,当然,很多人会说现在是个“拼爹“的时代 ...

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白菜 2009-09-03 13:26:23🙂和死物打交道的不会比跟活物打交道的发展更远大 ↑146 ↓0
我跟您老感悟正好相反。从出国那天就坚定信心要往管理层爬。在这个爬的过程中有很多障碍,语言无可争议的是最明显的障碍之一,但绝不是最大的。我的下级根本不敢拿口音跟我开玩笑;同级的如果以口音为借口贬低我,我很高兴,这说明他们没什么别的可抱怨了,只能说这些没有的,这种同事基本已经退出和我 ...

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GWA 2009-08-23 00:08:15🙂人才中的“精品 ↑199 ↓0
人才中的“精品” 对雇员的要求可以列出许多条,我这里只谈我个人理解的“精品”。 我曾经与集团已退休的COO交流过我的想法,没料到他也极为赞同(也许因为我们都有从基层一级级干上来的共同经历)。 对于“被管理者”: 不管是拥有一定技能的机修工,还是整天面对枯燥单调的操作工,直到 ...

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捣蛋鬼狐狸 2012-03-30 14:16:16🙂我觉得这个要向内心深处求答案 ↑14 ↓0
把别人说过的话当成自己行为的指导是要非常慎重的。 除非是心中有无限的共鸣,否则不要把别人的话当成自己的行为准则。 所有的格言如:“要想不被人管,就要去管人”都有真实的一面,但所有的格言都是片面的,都是某些人在某些具体的情况下出现的感悟。 倾听思考这些格言,可以增添智慧,但是不可僵 ...

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河蚌 2008-05-11 18:53:33🙂【原创】说说售前(一):售前的作用 ↑81 ↓0
在ITPUB上有个哥们问做售前最需要什么,大多数答:“忽悠”。应该说,很有意思的印象词。 浓缩的是精华,细想一下,如果用两个字给售前定性的话,还真找不出另外的更合适的词。但“忽悠”本身就是一种能力,常听到人说某人太能忽悠了,到底怎么样才算是能忽悠呢?这一点倒是很 ...

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河蚌 2011-05-20 20:35:05🙂【原创】老板会什么? ↑191 ↓0
有个笑话,估计都听过。一个人去宠物店,里面有三只鹦鹉,第一只700元,就问为什么这么贵,店主说这只鹦鹉会敲键盘编程序,然后又去看第二只,更贵,1000元,店主解释,这只更厉害,会用七国语言说“你好”。然后去看第三只,竟然标价3000元,问:“这只比那两只加一起还贵,它会什么?” ...

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