主题：办公室政治——取人以什么才好？ -- 端娘

人员分三类

一、可信又可用（有忠诚有能力，罕见）；

二、可信不可用（有忠诚缺能力，少见）；

三、可用不可信（有能力不服管，多见）；

还有一种是既不可信又不可用，基本上就自身难保了，可以忽略不计。

能在办公室呆得住的，总会有一技之长，关键在于是否能将有限的一技之长发挥到无限的革命工作中去。

忠诚是对谁的很重要——单位？上级？还是自己？

如何获得忠诚是C最重要的工作内容；

对可信又可用的——要稳；保持他（她）的良好心态，大起大落都会破坏心态；

对可信不可用的——要准；多了解，多沟通，找到适合他（她）的发力点；

对可用不可信的——要狠；多数属于利益驱动型，如果吃不定就会被反吃，不是说要以暴易暴，但要学会以柔克刚；

事情都是人做的，也都是人制造的，当头的，没有什么大不了的事情，脑袋里无时无刻都要想着的——人。