主题：【原创】牛犊斗虎：简评南海本田车厂罢工事件 -- 包子1971

资本·学界·国家：外争与内斗

本次罢工有着不容忽视的国策变革背景。21世纪初，朝廷已看到掌控劳工日常自卫机构的紧迫性：「你不去组织群众，有人会去组织，他们（工人）自己也会组织起来，那样就会威胁到执政党的领导地位」15（广东省工会副主席孔祥鸿）。借助行政部门的无穷官威，十年来全总旗下的私企工会以几何倍数增长。但除了按时扣除的会费，私企工会通常等同一帮高呼「订货不足员工理应无薪休假」的老板跟屁虫（比如富士康工会主席陈鹏）。工潮乍起，厂工会负责人便苦着脸闪躲一旁：「这是劳资双方的事情，工会不便介入」16。无论如何，官家的缰绳时松时紧，极力控制主动权与波及范围。岭南省府侧着身子，以「广东劳保部门匿名高官」形式打了个不成文的招呼：「大家都应该避免过于激烈的方式」17。话说回来，官资好伙伴显然对「过于激烈」的定义高度默契。资本借力国家，学界出面弥缝；神态颇有风度，动作暗含力道；各自撇清干系，桌下手脚并用——是为有产营垒于本次罢工的出战阵形。

历经几多风雨，修炼成精的本田公司可谓阶级战争的老兵。面对在华分支首例工潮，它客气回礼敷衍对手（「公司会带着诚意去改善」18），沉稳出手扑灭火源。骤发抗议，公司应对不乱。对话工人、收集意见（并丢进垃圾箱）与温言细语稳住了「乱民」，赢得联络部署的必要时间。稍许缄默后，官厅定调：「我们没有发现厂方（工资标准）存在违法行为」19（佛山市劳保局副局长李明国）。准备停当的老板接过话头：「南海本田公司的薪酬体系是合法的」20（本田中国新闻发言人朱林杰）。低收入的现状既已合法，任何质疑挑战的言行便在国法边缘游走。工潮期间，当地基层官吏挤满所谓「Honda指挥部」，日夜操劳；老猫念经「换位思考，你是老板会怎样？」的技校校长，登台献唱；列队待命的特警团，为行凶伤人之「工会人员」助威压阵；镇总工会就打人事件广贴道歉信，却没忘透出「排除外界不良干扰」21的阴森威胁……

五三一冲突后，有「中立学人」疾呼警惕不良官员「与雇主结盟对付工人」22（人民大学教授常凯），为介入纠纷预搭信任之桥。内心疲倦。拳脚加身。意见分歧。曾寄希望的调停人曾总经理一句「手脚长在你们身上」23，轻轻巧巧把责任皮球踢回劳方。工人的路似乎越发难走。常教授受邀顾问「义助弱势」，已水到渠成。从迫使工人基本认可资方提议的谈判现场走出，常先生吐出几句「当地政府处置方式值得肯定」24的赞美辞，昂然而去。工人得到漂亮的祝福空话，资本得到有利于己的复工条件，国家得到及时修补的形象。文人常凯及成百上千跃跃欲试的同道，如此这般地积攒着劳动力市场集体议价的影响份额。

共产主义者的任务

共产主义者的现阶段头号任务，是帮助战斗性工人找到最符合本阶级利益的反剥削道路。今时今日，赤色青年靠拢工业区的步伐，刚开个头；厕身劳资调和分润提成的诱惑，已若隐若现。在华耕耘多年的中外改良主义，坐拥庞大物质、干部及舆论资源。罢工经验与老板骗局的总结与传播，仍举步维艰。大小暗流旋涡，极易使零散小批的共产主义者迷失沉底。需要务实的阶级主义。需要继续鼓励有志者融入工厂工人，继续记录分析工人自卫术、老爷诡计与「社会运动」大佬的拉偏架手法（从工人采访、翻译文献、企业通讯到劳资纠纷记录片），继续紧握「无产利益高于一切」的定海神针。

盛夏的中国，酷热难耐。在上层，执政寡头关注着使工会成为「国家政权重要社会支柱」25（政治局委员兼全总主席王兆国）的战略目标。私人大资本及辩护士，则忙于游说「降低税负让出空间，使这些（私有）企业提高劳动力价格」26（全国人大财经委副主任委员吴晓灵），揩些国策变革的油水。在底层，本田罢工当事者已回归出卖劳力养家糊口的日常轮回。车间宿舍内，或许有人吵嘴怄气，有人沮丧辞职，或许出现三两位个人命运转折的维权小明星。凡此种种，均无碍中国罢工运动的现实趋势：从混沌迈向觉醒。