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主题：请教各位：对于公司间私下挖人的情况各地法律怎么处理？ -- 铁手
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首先，乙公司可以在雇人的时候要求雇员签合同，当然这个合同要小心不能违反当地的法律。一般是说，在离开本公司的一段时间内（一年或两年）不能到竞争对手的公司服务。但即使这样，在许多州也是不允许的，除非乙公司给雇员特殊报酬来cover雇员因此的损失。
另外就是，恶心甲公司，找个律师告离职员工和甲公司盗窃商业机密。因为是竞争对手，肯定有类同的技术，这就说不清了。
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😜这个问题好回答，也不好回答 2 子奉不语 字1639 2005-03-03 00:45:31
看来法律不是万能的。 老焦 字0 2005-03-03 01:12:42
潜规则当然是有了. 但利益当前, 不见得禁得住. 四月一日 字352 2005-02-21 21:57:47
这个在美国是可以有几种情况的，
🙂这一两年,就喝西北风?? 大大的熊 字104 2006-10-21 10:11:49
😁简单谈谈 4 子奉不语 字2133 2005-02-18 01:23:02
😄花来了 四月一日 字0 2005-02-18 01:59:38
嗯, 挖人之外, 国家挖企业投资也是个问题 (先挖坑了, 有空再填) 四月一日 字442 2005-02-17 23:25:03