主题:【读《易经》心得】随卦:如何当个好老大 -- wqnsihs

大河奔流 导读 复 272 阅 495448

全看 分页 树展 一览 主题

2011-04-08 20:07:00
3367664 复 3366793
东山再起
东山再起`11562`/bbsIMG/face/0033.gif`70`655`70`6586`从五品下:朝散大夫|游击将军`2006-05-01 02:09:29`
能扭转危机的人就有做老大的素质了 20

“组织处于高潮期,上升期,你是开拓性的人才,显然这时加入就是好时机,可以大展长才;但是如果组织处于下降期,危机四伏阶段,这时需要的是补锅匠而不是开路先锋,你再去追随,就会自讨苦吃,不但一事无成,还会成事不足,败事有余,浪费时间,抹黑自己职业经历。”

个人看法相反,组织没有危机,是不会给真正的人才机会的。高潮期上升期要的是基层人才,越是危机,越需要高层人才。

高潮上升阶段,水涨船高,平庸的人看上去业绩也不错,这时懂得拉拢人心,造势包装的政治人才更容易获得认同,跟风投机的人也多;危机时,外部环境不利,谁能加入,并且能出成绩,就有说服力,反之退潮时谁在裸泳,也容易看出来。

能一再扭转颓势的,像Steve Jobs这种,内心强大,高瞻远瞩,能让组织里的人都收益,算是好老大了吧,可很多人觉得跟他打交道让人受不了,用老美的话说,这哥们就是个"ass hole"。

另外一个很牛的老大,东哥,不用说了吧,扭转乾坤啊,用自己一次又一次的正确树立了在追随者心里神一样的地位。可河里不止一位老大谈到过他的冷言相讥也是够辛辣的。

老大也有段位。能把路越走越宽就算好老大了,中正平和的就难了,尤其是那些逆天的牛人,所谓"偏执狂才能生存",别人的观感对他们来说不那么重要。

我早年觉得老大行事公正稳重的观感很重要,但是现实生活里的生存能力强,能打开局面的老大几乎都有那么点偏执,有的甚至就是RP有问题。

现在我人近中年,让我选,如果老大的中正平和与开拓能力只能选一个,那我还是选开拓能力了。在中止平和的老大手下干活,无疑心理感受是很好的,在开拓型老大手下,可能经常心里不舒服,但最大的一条:他能带着你向上走啊,就忍了吧。


通宝推:迷途笨狼,
最后于2011-04-08 20:45:00改,共1次;
2011-04-08 20:07:00