主题:【原创】美国职场一个对移民很重要但很少谈及的问题 -- dfindy

大河奔流 导读 复 49 阅 144867

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2013-04-19 07:32:16
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川普
川普`77411`https://www.ccthere.com/picture/0,1907/77411_17003819.jpeg`70`7285`7219`87404`正九品上:儒林郎|仁勇校尉`2011-10-17 23:16:29`
看看西西河等中文网上的一些辩论帖也大致是这么回事 51

脸红脖子粗的恨话脏话一股脑,声音大就是“有理”,这里面是有个文化教育性格养成的问题。人前低头的时候就是小白兔,得了势就跋扈不讲道理,这里面的双重人格交相正反馈,以致养成习惯,心理变态而不自觉,多少都算是有点心理疾病的人。

凡事有正反,移民许多从小生长的环境没有美国人这么轻松,身为移民的生活压力大面对挑战也比本地人多,但是做事干劲大,竞争力强,带来的后果是长期精神紧张,甚至压抑,不自觉的话很可能出现问题,遇到机会就发作出来,碰巧就可能酿成大祸。

这类问题表面上是性格问题,其实有着很深的心理原因。老祖宗的话,不以物喜,不以己悲,以平常心面对生活,不单纯是心灵鸡汤,其实有着很深的含义,教养可以伪装,但是心理素质面对考验时是不可能不露馅的。

职场bully的零容忍有其必要性,因为这是法律纠纷的潜在来源。情大于法的文化基因有时也会让不熟悉西方文化的移民有遇到问题凭本能做出反应的习惯,比如博取同情,或以权压人,而忽略了就事论事,以理服人。自身是移民,有时遇到上司也是移民的时候,这些问题往往是双刃剑,利用好了有帮助,但是更多时候是遇到问题时更不容易处理。


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通宝推:南风,dfindy,
最后于2013-04-19 07:40:12改,共1次;
2013-04-19 07:32:16

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