主题：个税起征点上升至5000元，为什么实际收入反而减少？ -- 彼得格勒

其实大家基本上都知道，因为养老金出了BUG。

我们看去年10月人社部发布的《中国社会保险发展报告2016》，可以看到养老金的支付形势是非常不乐观的。绝大多数省份的可支付月数都是下降的，最悲催的是黑龙江，可以说如果没有中央资金的划拨，基本上发不出养老金了。

看2016年的当期结余，有7个省收不抵支。2017年的数据预计下个月会发布，情况不出意外应该是更糟糕的。

养老金这个BUG有历史的原因，中国的社保属于半路出家，一大批之前国企的员工没有缴费，但视同缴费，到退休年龄一样可以领取养老金。

这笔账早晚要有人认了。当然，早期这个问题并不严重，但现在却越来越严重，主要的原因是抚养比的下降。

2016年全国平均是2.8，就是指2.8个劳动力（缴社保）养一位老人（领社保），这个数字2014年是2.97，2015年是2.87，持续下降。如果分地方看，就更恐怖了，由于劳动力的流入流出，广东有虹吸效应比较强，抚养比9.25，而黑龙江只有1.3，几乎一个劳动力养一位老人。但不管哪个省，与2015年相比抚养比基本是下降的。

这个抚养比的问题解决不了，即使没有半路出家那笔账存在，社保的BUG也会越来越大，社保的游戏是用后面人缴的钱填前面人，如果缴费的人越来越少，而领养老金的人越来越多，收不抵支，这个游戏就会玩不下去。

看目前中国的人口形势，老龄人口的比例不断上升，按国际标准，我们已经进入老龄社会，15-59岁的人口绝对数量在逐年下降。如果不做点什么改变的话，这个游戏很快就出死机。

要解决这个问题，长远之计当然是提高抚养比，也就是多生娃，但且不说大家愿不愿意生娃，小朋友长大还要十多年，而现在问题已经是火烧眉毛了。

现在追究老龄化为什么这么快到来，追究抚养比为什么持续下降，是没有多少意义的，解决不了当下问题。对决策者来说，要解决这个问题，只有加大社保的征收力度。

从另一个角度看，同样是做企业，我合规地交，你不合规地交，这也就存在不公平。现在制度上调整把这个漏洞堵上，方向上来说是没有错的，但是时间上可能是有问题的。