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主题：[解剖麻雀]一个在波兰的华人低技术含量工厂的工资结构 -- AleaJactaEst
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加班、健康安全、劳动保护。
比如说，把一段旧钢管上面的漆打磨掉，国内俩民工，半天的活。在这边不行。我先得化验漆的成分。由于健康安全标准是逐年升高的，以前合法涂的漆，按现在的标准可能不合规定。等化验结果出来后，一旦不符合标准，安全措施、劳保要求立马升级。各种会议反复跟工人强调extra PPE要求，各种文件要双方领导讨论签字、工人签字。带着一身保护的工人效率降低，而且法定的休息频率也增加。而且还要应付我们的检查、提问（不检查、不提问我违规）。
加班。一是加班费。每周超过40小时（或44小时），无技术含量的低工资岗位一般要求双倍工资。二是疲劳管理。由于加班疲劳导致的任何事故，管理方都很难摆脱责任。
通宝推：明心灵竹,从来,秦波仁者,
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🙂可能我的知识老化了 5 假日归客 字411 2020-08-31 03:52:43
🙂海运费有个很重要的影响因素，空柜的位置。 8 AleaJactaEst 字418 2020-08-31 12:34:47
🙂这就说得通了 6 假日归客 字535 2020-08-31 13:01:42
🙂我早就说过，中国工人工资不低，差别是劳动法。
🙂劣币驱逐良币 1 熊熊熊熊 字0 2020-09-01 02:49:36
🙂西方的工人阶级享有更多的权利 8 燕人 字255 2020-08-31 10:49:46
🙂资本逐利，到更容易剥削的地方去 1 熊熊熊熊 字0 2020-09-01 02:50:36
🙂加班费问题 1 四方城 字171 2020-08-31 09:56:19