主题：【原创】读书笔记：The World Is Flat -- 同人于野

　　Nine: This Is Not a Test

　　这是非常有意思的一章，因为它讲的是美国应该采取的治国方略。这些战略是作者采访了一些精英人物整理出来的，其中关于科技和福利的想法对中国很有借鉴价值。

　　作者非常怀念冷战时期全国上下的危机意识。1957年苏联先于美国一步实现载人宇宙飞船对美国是个极大的刺激。冷战是国家的危机，而现在的 flat world 则是个人的危机。现在面对flat world中美国竞争力提高不力的危机，作者提出一个词，叫做 Compassionate flatism 。（我怀疑这个词来自于Compassionate conservatism，是Bush在竞选总统时候鼓吹过的，中文好像翻译成"富有同情心的保守主义"，也是一本书的名字）。 Compassionate flatism 就是作者认为现在美国应该采取的国策。

　　冷战时代肯尼迪号召集全国之力跟苏联开展太空竞赛，目标是把人送上月球。现在美国又到了需要好好思考该干什么的时候了。

　　Leadership

　　很多美国政治家不了解flat world，这可能跟他们都是律师出身有关。盖茨说，你去中国，发现中国领导人都是学理工的，你可以跟他们说数字他们可以理解。温家宝访问印度的时候先去了班加罗尔，至今还没有一个美国总统去过那里。现在的美国就好像当年的IBM, 自大到认为客户和市场应该听他的。 美国现在需要的是一个能像 Gerstner 拯救 IBM 一样的领导人，现在的美国和当年的IBM面对的形势是何其相似。你需要告诉人民现在是危机，你需要解释要改变以前的观念来适应新形势，你要告诉人们工作不是保证给你的你得自己去提高自己来适应新的工作，你需要让大家不是排斥而是拥抱flat world。

　　然后作者提到一个设想，学肯尼迪当年号召全国努力把人送上月球的做法。现在的类似项目就是 energy independence. 研究出来新能源，可以解决一系列问题，甚至可以推动伊斯兰世界和俄罗斯的民主改革。。。。真是 win-win-win-win-win 的好事啊！

　　我说一点。作者的设想有问题。登月项目不会得罪任何利益集团，可是开发新能源是美国国内的石油利益集团所绝不愿看到的 。以前看nytimes的 paul krugman 的一篇 op-ed 说，正是因为既得利益集团美国才到现在在新能源方面也没什么进展。

　　但不论如何我很赞同这种用一个或者大科学工程项目来带动全国发展的思想，这不就是社会主义优越性么。

　　Muscles

　　Compassionate flatism 要求，把 lifetime employment 在flat world 根本不可能，但应该追求 lifetime employability. 为此就要求政府和公司给人民提供两个东西： 跟人走的福利 (portable benefits) 和终生学习机会。前者非常有意思下面详细说，先说后者。就是政府应该设法给每个人都提供一个在初级教育和高中（即第二级教育）之外的高等教育（第三级， tertiary），去州立大学也好社区学院也好至少两年，人人都去，政府资助。还可以公司培训，远程教育等等。这样人人都有高级技术，且让争夺低端工作的人少，低端的工人就可以多挣点。好的移民政策是多让高端人才来，严格限制低端。

　　现在说说这个 portable benefits. 主张在现有的 Social Security, Medicare 和 Medicaid 之外，给所有工人提供可携带的养老和医疗保险。就好像 401(k) 那样你换工作可以跟着你走，但同时又允许公司为了提供 incensive 而多给你往上加钱。这样才能让人在换工作的时候没有顾虑。

　　同时还要让更多工人能更容易的得到stock option等金融资产。这样大家都是share holder 就算自己工作因为外包丢了也能分一杯羹。

　　医疗保险现在是公司的沉重负担，保险贵的一个原因可能是公司跟保险公司一对一谈判，公司的讨价还价能力不行。解决方案是像现在政府雇员那样，由政府统一出面跟所有私人保险公司谈判讨价并统一规范管理，保险公司们只需提供不同档次的方案让人自己选，公司可以cover一部分或者全部，政府也可以资助，但每个人都有保险。

　　总的思想我觉得跟中国说的不能"企业办社会"一样，企业只管企业的事，其他让政府去做，这样才能把人和公司都解放出来。

　　Good Fat: Cushions worth keeping

　　如果光讲肌肉不讲脂肪就不叫compassionate flatism了，胜者通吃不行，也得给失败者留条路，和谐社会么。这里提出的一个思想就是工资保险 ( Wage Insurance)，也就是说假设有人因为全球化的产业调整而失去工作，那么他将会在找到新工作的时候得到一份工资保险补偿，如果新工作工资比以前低。同时还有 on-the-job training，也就是说你完成了这个训练一定能有一份工作。

　　这些福利政策跟以前我听说布热津斯基提出的"喂奶主义"并不一样，不仅仅是不让低端工人闹事，还要给他们机会去提高。 我理解上一节讲肌肉更多的是针对中产阶级，这一节讲脂肪是针对体力工人。

　　Social Activism

　　跨国公司参与环境保护之类的社会活动是新的趋势。 现在的国际环保组织学会了跟跨国公司合作，比如让HP DELL 他们成立联盟，要求旗下所有工厂生产过程中必须符合环保等标准，效果比政府规定还好。比如麦当劳要求下面的农场渔场生产中保护环境。就是利用跨国公司的庞大 supply chain 优势。公司是乐于这么做的，do the right things for the wrong reasons, 因为可以提升形象，尤其在欧洲，消费者还真注重这种形象。

　　Parenting

　　未来竞争这么激烈家长们不能光知道给孩子买 ipod 了，得学会 administer tough love，现在的孩子连起码的阅读能力都不行，正规英语都说不好。一个有意思的事实是 Caltech 绝大多数学生是来自公立学校，谁说公立学校就肯定不行？可能因为家长要求严吧。

　　另外一点是外国出生的家长要求高。另一个有意思的事实是生物领域几乎是中国人的天下了。

　　作者最后谈了他心目中理想的美国：一个走在各国前沿，去 invent the next new thing 的国家，而其他国家只是模仿美国，走美国走过的路。

　　（可是现在的美国正忙着跟伊斯兰国家玩呢。）