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主题：【原创】一些关于国内大学研究生的八卦 -- 二至
家园 【原创】一些关于国内大学研究生的八卦 今天跟北京一个同学说的一些情况，写在这里给大家看看
同学在北京某著名大学（好像不是重点）读研，那个大学工科的，他说的情况就是，他们老板（导师）手下40几个学生，全部外包到校外的公司实习，据说公司给他们开出的是8千到一万，可以到他们手上的只有800。公司也喜欢这么做，好像算是劳务费，而且和他们也不需要签合同，所以省了很多事，估计也省（偷）也不少税。据说那公司搞研发的就十几个，其中9个都是他老板手下的学生。
他那老板只能算个小老板，据说他们学校的系主任（或者别的头头），手下有400个研究生，当然都是由像他老板那种类型的小老板管着，最多的一个小老板手下有100个研究生，大老板可能是从每个学生的收益里抽一半吧，我同学的粗略估算是，每个学生一年能创收7万，400 个学生一年就得2800万，大老板一年就能得1400万，而且还没有任何成本。
大老板从01年做起，现在已经资产过亿，小老板也已经富得可以在奥运村买200平米的房子了。据说还有某院士也是干这勾当的。
我同学读辛辛苦苦考了2年才上那个大学，2年了，一直被外包到公司，所有东西都是在公司里自学的，现在快要毕业了，想回学校写论文，老板不许，说肯定能毕业，没必要用心写论文。他跟说我的是，早知道读研是这样，当初还不如直接找工作呢。
毕业好像也是完全乱来，只是学校有规定，每年抽10%的论文送到外校评审，所以留本校的论文都能过，送外校的论文就不一定了。
据说北京不少学校老师都干这个，像他们学校老师都这样。有的做学术的老师也坐不住了，因为即使一直干学术，但据说学校规定，招研究生，学生的补助得老师自己掏，而且发文章好像也得交发表费之类的（这个我没听清楚），所以那个老师现在也想了一个生财之道，那就是逼学生写论文，然后拿出去卖给那个一心“创收”的老板，毕竟那些“创收”的老板要评职称也得要文章，而他们的学生整天在外工作，即使有文章，水平也不高，数量也不够多，即使把所有自己学生的文章加上自己的名字估计也不够，所以还是需要向“学术型”老师买论文的。
同学说学校领导在开会时说，我们不主张谈钱，但我们也不忌讳谈钱。据说某老师参加审核国家科研经费之类的（我不知道具体该怎么说）会议，参加一次就受不了不去了，因为开会就像是在分赃。
要是有人质疑这些八卦的真实性的话，就当龙门版的帖子看吧。
家园 这事儿是真的，我当年在公司就带过这种研究生。 家园 在国外学校多年，国外的教授基本不做具体科研 主要的时间就是找钱，有了钱就有学生，博士后；出文章，更能找钱。国外教授比国内教授强的地方就是英文，因为找钱需要写proposal，需要看很多文献，接着在大方向上能够指点学生和博士后。
没有什么对不对的，现实就是这样。
家园 hehe,部分确认 你说的有一部分内容是可以确认滴，就是把学生外卖出去当廉价劳动力，兄弟当年不幸（或者是幸运滴？）就被这样外派到一个小公司去做项目。因为导师手上没什么课题。
其实我个人认为，工科的研究生有这样的锻炼机会其实满不错的，在一个项目里成长的很快。
当然，唯一的问题是，论文的质量很难得到保证，如果你想走科研而不是工程的路，这种经历就米有任何帮助了~~~~
家园 这个事情要说的话就很复杂了 这个话题涉及的东西很多，我想河里很多人都有体会，不少人也是这样过来的。
先从导师这头说起吧。现在要带学生，没有项目支持基本不可能。而我们国内的项目分配方式，无论是数量还是公平性，都难于支持如此多的学校数量和课题组数量。在一段时间内，纵向课题的竞争肯定是激烈的，甚至在局部范围会是恶性的PK。而横向课题，老实说，企业考虑的和学校不一样。在这个大背景下，导师一门心思搏课题申请，也是没用办法的办法。打个极端点的比方，如同军阀不打仗不抢地盘，他拿什么养活底下的兵，又拿什么保证自己明天还是个军阀？我读研的时候，导师倒是就明说了：各位，现在是特殊历史阶段的特殊现象，我也希望你们到我这个年龄时候不需要这样搏课题，但是目前，我们还得好好申请，该说的话还得说。
学生这边，比过去难弄了。就业竞争激烈，导致读研的动机已经千变万化。大家嘴上说读研为了学东西，但是每个人嘴里的“东西”可不一样。我见过的，有为了培养技术好就业来读研的，有为了捞文凭考公务员的，有钱多的烧得慌来歇几年的，有为了出国的，有准备读博继续研究的。这样的生源群体，培养的时候基本上已经是自拉自唱了。研究型课题下来，搞理论研究的人高兴啊，准备就业的就不爽，觉得学了去求职也无用，宁愿去看《程序员面试宝典》，那来混文凭的又干不了，大家就这么耗着瞎折腾。
这种乱象的背后，是读研人数、考研生源、课题数量、院校水平、导师素质等等因素的互相作用。搞理论多了便于继续研究或者出论文，但是学生求职时候就容易被企业卡，搞具体技术多了，写论文不方便，但是求职确实便利。军口的院校和项目什么情况不清楚，面上的学校基本都是有这种乱象，或多或少而已。这个里面原因，有分配方式问题，有多方能力低下问题，真不是一句两句敢说清。
当包身工已经不是最坏了，真的，打工毕竟还是有技术提升的。一个小本科生刚毕业，能有个包身工环境，其实是学得到不少的。最惨的是有些课题组的学生，外面不准去干活，在导师身边又没有像样的研究做，就是成天跑腿帮着打杂（敲章、递送申请），这样的才是真作孽，两三年下来，既没学到技术，又没培养出研究能力，纯粹就是撂荒。这里头更有离奇的，还有随同导师去喝酒的，有公关的。
大学就是小社会，社会有多牛逼，大学就有多离奇。还是以前老板那句话：特殊历史时期的特殊现象，希望你们到我这岁数不是这个弄法。 我想他有这句话，就说明其实大家都是明白人，这个事情就还有希望。
家园 研究生就是给导师当包身工的 最烂的大学最烂的导师一年都能有几十万
家园 8000-10000绝对是太高了 前几天跟一个读研三的同学聊天，她说她毕业也就3000多的工资，学海洋药物的
家园 工科的工资真高啊，计算机的博士才700. 说是导师带着，其实就是个廉价劳动力，管住，但是不管吃，一个月700块。
熬满3年毕业就算是出头了。
家园 我也看到8000-10000的工科实习生价格了，ft 这个价格是工科的？什么专业哪个公司？大家去要打破头了。
我几个师弟，都是自己联系的实习单位，其实也就是去打工赚点零花钱，另外算是给自己毕业简历添点光彩。去年北京朗讯实习生，博士在读的，不过是5000不到的样子。
还有哪个公司，要工科实习生的时候，敢这么财大气粗的8000-10000找实习生？这个价格，近三年工科一流大学任何专业硕士毕业生，跟大白菜似的随便你挑，还找实习的干嘛。
家园 一些小更正 我又问了一下我的同学，下面是他的回复：
他们不是实习，是劳务工，签合同的时候也不一定签的是学校或者实验室，也有可能签的是公司， 劳务的话就和外包公司没啥区别，只不过是让学生来做，成本低很多，公司招人的话，成本至少要8000以上 ， 因为光工资就要6000+
还有各种福利，而且干得不好不能随便开 ， 但是劳务工不一样，干的不好可以随时换人 ， 所以各种便利呀 ，去大公司更不一样，华为给的更多 ，还有外包到华为、西门子、雅虎等的公司 ，这些个公司要是找正规的外包公司，每个人要2w左右，但是如果找学生最多要他1w
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家园 不会说的就是偶们学校吧？ 明光村中学附属大学？
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家园 对，这个开价差不多。 我们这里就有两个外包过来的同事，忽然请了长假说回去答辩。才知道他们还是武汉理工大学的在读研究生。还不是软件学院，是正儿八经的计算机系的。他们自己联系来我们公司实习，导师从中抽钱。
不过他们还是很感谢导师的，毕竟有个大公司实习的经历，将来找工作方便一些。他们两个毕业后就直接留在我们公司了(还是外包的方式)，今年有一个已经转正式工了。
- 复 一些小更正
家园 很是严谨花一个，呵呵。 不过从你同学的答复看来，那些人应该就是外包公司的员工，应该不是在读的学生（在职除外）。
其实说到底就是一个成本问题，现在的行情就是如此：名校工科硕士的实习生也就2，3k，不会多给的。