主题：十七届四中全会有一句话很有趣 -- 沫水若水

词不重要，重要的是趋势，公务员待遇是不是向好，财政负担会不会过重。其实我对公务员待遇提高并没有不满，我觉得比起那点待遇来说，职务膨胀更不好，因为当领导就得有政绩啊，多花的钱海了去了。但我就怕职务照样膨胀，不当官的官也越来越多，直到财政负担不了。

公务员工资由职务工资、级别工资和补贴组成

职务工资分为国家级正职、副职；省部级正职、副职；厅局级正职、副职；县处级正职、副职；乡科级正职、副职；科员；办事员；外加试用期人员

这10个职务级别（不算试用期），厅局级到乡科级分别设置领导、非领导两种标准。担任实际领导职务的，工资略高于同职务级别非领导

现在之所以叫“职级”，因为，现在公务员工资还有一个“级别工资”，要区分

级别工资分为1-27级。每个职级（职务级别）对应若干级别

例如，正处级是对应12级-18级级别工资；副处级是对应14-20级工资

另外，2006以前的工资，也是有级别工资的（当时含有职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资4项），与新的级别工资政策完全不同。新的工资政策，是强化了级别工资，每个级别分了档次，是用于考核以及年资的作用

利不说了，上文已经分析了。

弊端是如果评审政策不严格，将来就会出现类似北宋末年的情况，官员的待遇总额太高。

公平这个问题，看怎么说了，对于公务员这个圈子来说更公平的，但如果管理不善的话，有可能到后面行政费用恶性膨胀，人民负担更重。不管怎么说要看执行效果，职务是不是真能管住，职级是不是在合理范围内。还有一点，待遇最好限定在工资方面，一定不能滥上福利，福利浪费巨大。