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主题：【整理】富士康要求员工每周至少休息一天 -- 小学一年级
家园 【整理】富士康要求员工每周至少休息一天 在十几条年轻的生命接连离开以后，事情好像有些改善了，应该已经有人给FSK唱赞歌了。
生命已经离去，他们用自己年轻的生命让人们有了些许思考，希望用生命来抗争的这些事情越来越少。
针对连续发生的员工跳楼事件,富士康科技集团近日推出了一系列关爱员工措施,化解危机。据富士康集团工会联合会副主席陈宏方介绍,富士康集团近日推出的系列改善措施主要包括:
建立24小时通报机制,针对员工工作、生活、交友、情感、心理等异常状况,建立信息员制度。信息员以车间主管、宿舍管理员及室友等为主。
构建关爱平台。设立员工关爱热线78585和员工关爱信息平台,由专人负责联络,每条信息都必须得到及时处理。
建立联席会议制度。每天下午5点,在员工关爱中心召开专项会议,现场解决问题。会议由行政总经理主持,人力资源、党委、工会、卫生、安全等部门主管及专案工作人员参会。
推动“富士康心灵之约”系统工程。集团工会落实“心灵驿站、心灵家园、心灵视窗、心灵物语、心享网站、心灵空窗、心灵热线、心灵港湾”八大项目建设。开展员工心理健康拓展训练。开设心理咨询室、宣泄室。为员工播放励志、情感、成长类电影。
推动员工保障工作。执行“周休一”制度,即员工每周至少休息一天。开展加班管控保护稽核;推动员工救助工作。救助困难员工、慰问困难员工家属、慰问患病员工、工伤员工,及时发放慰问金。
家园 这不正是现在鼓吹的“由市场起决定性作用”的典范么 你的劳动者保护法、消费者权益法、反垄断法、政府管控统统都是反市场的，只有“民”营资本决定一切，这才是王道啊
家园 郭台铭宣布富士康已停止发放所有死亡抚恤金 环球网8日消息，继宣布富士康大幅加薪后，鸿海董事长郭台铭在今天鸿海股东会上证实，已停止所有死亡抚恤金的发放，他说最近虽有自杀者家属要求高额赔偿，但轻生绝对是最笨的方法。富士康之前对员工死亡的抚恤金极高，几乎是一位员工十年的薪水。据台湾《联合晚报》报道，郭台铭强调，“自己是背了12个十字架”，愿意承担没有管理周全的瑕疵，但公司本身“并没有责任”，因此未来要将宿舍的管理权、员工的照顾权交还给大陆地方政府。
郭台铭特别引用台湾自杀防治协会对此做出的项目报告称，自杀的12位员工中，有3位有精神障碍，跟工作环境和压力无关，且12位中有6位集中于 5月，这可能就是媒体传播后的“维特效应”，让鸿海措手不及。
郭台铭还表示，经过公司的努力且亲自坐镇深圳后，已挽救“几十起”的员工生命。其中一例是在富士康办街舞活动、同仁气氛欢乐时，有同仁看到有人在哭，立即通报关爱中心、适时伸出援手，救回了这名员工。
鸿海公布这名员工写给父母的遗书中写到，“现在我从富士康跳下去，你们不用伤心，因为富士康多少会赔点钱”。对此，郭台铭特别指出，轻生绝对是“最笨的方法”，因此已宣布停止所有抚恤金的发放。
在某些欠德人的眼里，死者只是为了抚恤金而已
家园 如果我对法律条文解释的记忆无误的话， 富士康要求员工每周至少休息一天这个正好证明富士康以前在违法，以后十有八九还要违法。