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主题：【原创】悲催，年奖税的老征税法竟然是真的。 -- 河蚌
家园 你是上了那个帖子的当了。 他那个计算方法，把年终奖平摊到12个月，没有理由累进税按12个月平均算，而扣除额又不按12个月算。
如果当一个月算，累进税就不是那的算法，要高得多。
如某单位甲职工的年终奖是6000元，用6000元除以12个月，甲的应纳税所得额为500元。500元的适用税率是5%，速算扣除数是0。所以甲应缴税6000元×5%－0元=300元，税后收入为5700元。他的猫腻就是把全年的总额与一个月的速算扣除额混在一起算，这才得到这个结果。如乙职工得到的年终奖为6001元，用6001元除以12个月，乙的应纳税所得额就变成500.08元，因为超过了500元，其适用的税率为10%，速算扣除数为25。所以乙应缴税6001元×10%-25元=575.1元，税后收入为5425.9元。
那最后一句如果你认为牵涉到你，我在这里向你道歉。
家园 你弄错了.实际上税局的计算方法就是脑残 你去下个个税代扣代缴软件就知道了.
年终奖不管你是什么形式,在哪个月发,一年只能计一次.就是说你1月份哪怕是发上年的年终奖,也算在今年.今年以后11个月都是不能再用年终奖的名义计算.
年终奖首先就是计算税率,按年终奖的数额除以12靠档.然后再将总额乘以税率减速算扣除数.
脑残就在这个地方.所谓的速算扣除数是由于不同级次税率差导致以高税率征税时会多征税,而把低税率那部分不应该征税的部分退还的计算方法.
举例说明:2500-5% 3000-10%实际上如果按3000全部10%征收的话,2000-2500之间的500元就多征了500*(10-5)%=25元.这个25元就是速算扣除数.
按上述方式以靠档数乘以12以后,速算扣除数不变,实际上就是多征了11个月的速算扣除数的税.而靠档的不同会导致在不同级次之间会出现税额突然升高的的后果.也就是说钱拿得多了交税后拿到手后反而少.
但是反过来说,年终奖除以12靠档本来就是不对的.有很多公司把工资定到2000,其他全算年终奖,那样的话除以12后少交N多税.
年终奖正确的计算方法是在年底汇算清缴.结合12个月工资,统一计算.比如你今年工资6万.年终奖6万,那就按12万总收入,算到每月1万.按适宜税率算出应交税金乘以12-已交税.
家园 你还是太想当然了。 其实如果真是你说的那些方法，那怕是将奖金单独算成第13个月或者是合并到第12月这种办法（税额比现在可要高多了），我就不会发这个帖子了。因为这样的算法都是合乎情理的。
年奖税金的计算方法，确实是那个旧的计算方法。这个我上网查了相关的规定，又找会计们确认了一下。
小额的奖金，比如1、2万元，可以有各种处理办法。但是大额的年奖，比如4、5万元以上的，都是按照那个老计算方法来算的。
我不是看那个新闻就相信了他的计算方法，而是去查证了一下，发现这个旧算法是真的存在呀。这才是我发这个帖子的原因呀。
家园 你的年终奖计算有误 你的年终奖计算有误：
年终奖计算依据现行国税发[2005]9号文之规定，为年终奖除以12求出商数，根据商数确定税率和速算扣除数。则应纳税额＝年终奖*税率-速算扣除数。
这一计算方法的问题在于：本意在于将年终奖分成12个月，按月征收。那么就应该配12个的速算扣除数，而法定公式中只有一个速算扣除数，因而在税率变化点附近，税负率会突然上升。
那么以此来推算，年终奖个税会产生税负突然上升的临界点应该是个税税率变化点。
即税率表上税率变化点再乘以12
所以，税负临界点为：
0*12=0
1500*12=18000
4500*12=54000
9000*12=108000
35000*12=420000
55000*12=660000
80000*12=960000
提点意见，请别见怪。本人非执业CPA一个，这个问题还是有点发言权的。
家园 最容易理解的，应该是按年收入来计税 NJYD的分析思路是对的。
个税，其实征税对象是大部分老实人。
高收入者，大部分都有能力去避税的。
执业非CPA前来套近乎
家园 也不存在税负突然上升。 设1500起征点，4500是5％与10％的界面，9000以上又上升到15％
月收入1500免税，1501交0.05元，1520交1元。
4490交149.5元，4499交149.95元，4500交150，4501交150.1，4510交151元。
你可以再算算9000上下的，没什么税负突然上升的临界点。
家园 你搞混了 月收入1500免税是如何得出的
原个税是2000标准，新个税是3500
你这个1500是如何得出的
还有你下面的计算：1501交0.05元（可以推出税率为5%，原税率第一档为5%），4500交150（可以推出税率为3%，新税率的第一档）
你是不是把新旧个税混起来了
家园 是指大额年奖。 这个缴税额的计算方法是特殊的，一年只能用一次。
举个例子吧，对于18000元年奖的税金计算
1、18000/12=1500元。
2、1500元的税率是3%，速算扣除额为0
3、个税=18000*3%=540元。
对于18001元年奖的税金计算
1、18001/12=1500.08元
2、1500.08元的税率是10%，速算扣减值为105
3、个税=18001*10%-105=1800.1-105=1695.1元
也就说18001元要比18000元多缴1155.1元
你现在似乎还在按月工资计算个税，年奖的计算方法是不一样的，你需要先查一下关于年奖征税的规定，然后就知道我们为什么会说税负突然上升了。
家园 看来是有错了，多谢指正 我以为，除以12之后，还是如同工资一样，要扣除起征点，实际上年奖已经是不扣除起征点了。
也就是说，应该是下表
全月应纳税所得额 税率 速算扣除 应税额 年奖额 税金 多1元税金 多缴
全月应纳税额不超过1500元 3% 0 1500 18000 540 1695.1 1155.1
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 4500 54000 5295 10245.2 4950.2
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 9000 108000 21045 25995.25 4950.25
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 35000 420000 103995 123275.3 19280.3
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2725 55000 660000 195275 225495.35 30220.35
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 80000 960000 330495 418495.45 88000.45
全月应纳税额超过80000元 45% 13505 -
家园 至少在我们学校这所谓的旧算法是假的。 年终奖有两种算法。
1、并入第十三个月的工资，按一个月累进制算。因为第十三个月只有基本工资，没有各种补贴，数额较少。
2、按一次性收入，不管多少钱，交百分之二十的税，个人拿80％。
会计会主动按交税少的办法办。
当然还有种方法，这在我们学校不大合适。就是工资和总奖金都不太高的时候，把全部奖金分摊到12个月分次发。这可能就算所谓的旧办法了，但单位只会在用这种方法交税少的时候才采用，没有哪个单位会帮税务局多扣税的。