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主题：【求助】请教一下各位，想要离职，但是部门领导不放怎么办？ -- 路过幸福
家园 【求助】请教一下各位，想要离职，但是部门领导不放怎么办？ 目前在券商做投行的工作，现在的行情也不是太好，收入大受影响，再加上项目都在外地，经常出差，严重的影响了夫妻感情，通过朋友的推荐，有机会去银行中台工作，收入稳定，也不是很辛苦。已经跟领导提出离职，现在已经谈过几次了，领导死活不同意。根据合同和劳动法的规定，离职期是30天，我想的是30天后自行离职，但是这样就怕没有离职证明，银行那边不让入职，愁死了。请问各位有什么好办法吗？
家园 磨，泡 以不翻脸为前提，但是要明确让领导感觉，你留在这里，已经是副作用了
比如，到处自己的新东家有多牛啊，到处抱怨工作啊，散布些让领导闹心的话，或者经常去找领导说离职的事情，最好弄得其他人都知道，烦他
再说一句，以不翻脸为前提，大家都是文明人，有文明人的行事方法
家园 要求原单位涨工资 态度要诚恳而坚决。
家园 作为人事，想问你，你们领导给出了不同意的理由了吗？ 你们谈了几次，基本上涉及那些问题呢？
你可以梳理一下，实在不行，可以找人事承办人员或者是人事经理沟通一下，或者是由第三方（领导和你都比较熟悉的人）居中协调一下，敲敲边鼓。
你自己不做交接只递交辞职报告离开是可以的，公司也必须给你办手续，但是可能会对你自己的职业生涯造成不好的影响。也许哪天这个影响就会冒出来，成为你的短板。
所以如果有可能的话，还是再和领导深谈一下。
家园 谢谢大家的建议，统一回复在此吧。 谢谢大家的建议，统一回复在此吧。
首先说一下工作交接，由于我离职的消息所在项目组的同事都已经知道，所以工作交接在一直进行，目前已经交接的差不多了。
再说一下领导为什么死活不同意，我们领导属于特极品的那种，按另一个同事的话来说，我们在他看来，说白了就是家奴，就应该什么都服从他的意志，从来不考虑我们的利益和感受。他最常干的事就是，在你快下班的时候，把你叫过去，给你一堆活，让你明天交给他，另外，就是经常周末开会，开会的时间还一变再变，弄的你周末根本无法安排别的事，结果才来我们这边不到一年，就搞得大家怨声载道，都在找机会跳槽，目前我知道的就有4个同事准备辞职了，我是第一个提出来的，我估计他是怕我开了口子，后面的大家就都跟上了。
到现在为止，已经跟他谈了四次了，基本上是好话说尽，甚至都说让不让辞职随他去，反正我不来了，公司还给我发钱这种话，但他就是不为所动。
现在真是拿他一点招都没有了...。