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主题:【原创】一些凌乱的想法,想到哪说到哪 -- puma2011

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        • 家园 问题是,美国仅实现石油自给是远远不够的

          这只给了美国临阵脱逃的本钱。美国还有保卫盟国能源供应的责任,韩国日本和欧洲,在可预见将来都无力向海湾地区投放军队来保证油路畅通,因此反而与中国的基本利益有重叠,那么与美国合伙整中国,当然是各方皆输,一点甜头没有。而如果中国要单独出头维稳,恐怕这些国家都不会乐意吧。

          其实我觉得,OPEC特别是海合会的王爷酋长们,很快将与俄国这个硬茬正面相撞。目前的高油价显然对OPEC和俄国都有利,但长远地看,俄国必将争夺国际市场石油定价权,以避免重蹈苏联覆辙。这场斗争里,OPEC应该不愿立刻臣服,而俄国的征途也是艰险多多,显然,中国将成为各方的争取对象,而不是对头,无论结局如何,中国获得份额总不至于太差,更不会净输。

      • 家园 世界上两百多个国家在过去的20十多年里一直紧紧团结在以

        美利坚为首的党中央周围。现在这个党中央的政令已经不像以前那么通畅了,会发生什么呢?宁做太平犬,不做乱世人,这个对于国家应该也适用吧。但作为中国人,我还是希望中国能抓住机会崛起的。至于个人,在大多数情况下,做不做炮灰是由不得人选的。

      • 家园 不出口美纸进口石油,另面看也是美帝美元霸权的实质收缩

        当美帝不进口石油输出美纸,难道要光靠卖军火卖好莱坞电影还是什么办法输出美纸全世界吸血呢?恐怕美纸的输出顶峰也就到了。光凭空输出美纸在全世界换东西,恐怕越来越不灵光了,最大的债主被08年后的定向印刷与输出好像终于梦醒都已经在抱怨美纸多的是负担了。

        大飞机等中国大陆已经在突破,芯片半导体也终于要搞大投入了。大陆一贯的山寨加白菜化架势,时间往后,即便美帝恐怕再难保持那些高大上的独家产业了。

        • 家园 其实就是在为多极世界做准备。
        • 家园 河里有个人叫汉密尔顿ABC

          我觉得他写的几篇文字值得看看。

          至于美国都出口什么,我只能让你看美国统计局的报告。 2013年美国总出口是$1.5T.

          后面几篇还会谈到这个问题。

          • 家园 这不算多

            中国仅仅机电产品出口一项就有这么多了,纺织玩具等消费品的出口还不算哪,当然咱们的技术水平跟老美差距巨大,但老美的出口额实在不算多,更别提美国“出口”的一部分是出口加拿大墨西哥两个邻国的,靠剩下这么点出口额撑得起美元吗?

            • 家园 我没说多啊

              中国是世界工厂,出口额当然大。只不过他言下之意说老美不出口太过了吧。

              至于是否撑得住美元,美元早就不靠实际出口来撑了。长期看来是有问题的。这不,老美不是要在工业话么?

              • 家园 再工业化也要等把工资水平拉平了再说

                我现在供职的公司和曾经供职的那些公司还在源源不断得削减美国的岗位。这些都是分析相关的职位。要让资本家在同样的两个劳动力之间选工资高的那个,我看这个很反人性。跨国公司内部同样职位,工资可是能差3倍以上的。天天喊再工业化,而忽视美中美印实际工资的差异,不现实。未来除非工资差异消失,或中美决裂,否则这个岗位流逝的趋势是不会消失。

                • 家园 我有时候觉得很奇怪

                  为什么很多人把低劳动力成本看作一个理所当然的,美好的,值得骄傲的事情呢(并列关系)?

                  难道经济发展的最重要的目标不应该是提高劳动者的生活水平么?

                  其次,今天中国的同等级人才价格并不便宜。讲个故事,两年前我在波士顿有机会和一个国内有名的风投的founder聊过几句,他说他们基金的三番办公室主要是在美国聘请财务和法律人员做国内的业务,因为在国内太贵了,哈。

                  就技术人员而言,5年前我还做技术的时候,国内人员成本大概是国外的三分之一,但加上全球协作带来的效率损失,其实省钱不多。Anyway,不想多说这些,我的观点只一条:

                  低劳力成本不美好,也不理所当然,更不值得jiaoao

                  • 家园 有道理,我们公司招的分析员工资和美国已经差不多了

                    计算机和通信背景的专利分析员,国内各种福利社保开销比美国大多了,算上这些两地(上海 vs. DC Metropolitan Area)居然公司在员工上的开销差不多

                    • 家园 比较global pay的外派人员在中国的费用

                      当然expatriate在中国的费用绝对不低,补贴、住房、开支连司机和孩子的上学费都包了。

                      要是比较当地员工的薪酬呢?

                      还有国外公司说中国服务贵的,找的都是在中国拿着高薪和补助的外国所。外国所的服务费用和当地高质量的所,费用能超出十倍有余。说贵,那时贵司的采购链的问题,而不是这里成本真有那么高。

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