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主题:【原创】小基层有话说--谈谈国之大事的改革 -- 藤井树

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      • 家园 你这说法太片面了

        我只贴一篇文章,你先看看,看看你所谓的职业化打手(话说,什么时候消防员都成打手了啊)

        http://i.ifeng.com/vampire/news?vt=5&aid=98640926&mid=6zlcWx&vt=5

        • 家园 职业化以后,还不是谁给钱听谁的

          职业化,成为打手是早晚的事。谁会为了一点钱跳火里救人,缺少牺牲精神也是必然的。

        • 家园 从飞行员宁可自己死,

          这支军队还有一部分是人民子弟兵。

    • 家园 怎么在不打仗的环境下提高军队的战斗力?

      看不出来中央到底要和谁打仗。虽然口号都是一切为了打仗。当然,也不是只有中国有这样的问题。如果党中央脑子里确实没有真和谁打仗的打算,口号一直喊打仗,对军队内的宣传也一直这样讲,似乎有些不对,难道没有别的办法了吗?

      • 家园 这环境怎么就是“不打仗”?

        这不,大缅甸国的中国造炮弹又炸过来了,这次是不是外交部又要强烈谴责?

        这歌世界哪一天少了打仗了?解放军把脑袋躲到女人的裤裆里,那当然这世界是“和平与发展”的主题喽。

      • 家园 这个问题不止让你困惑,更让我们里面的人困惑

        确实,口号不能是空喊,所以既要喊口号,更要实打实的练,练就要有针对性的练,那就需要明白对手是谁,要清楚到底和谁打仗,你说到党中央好像不明白到底要和谁打,我觉得不是这样的,因为最近几年搞的蓝军部队不就是代表着我们的对手嘛,所以,对手还是很明确的。

        但是,未来到底会不会打仗,随着国际形势变化,随着国与国之间关系的发展,这个问题真的很难说,尤其对于一个大国而言,小国不可能敢打你,而其他大国好像又不会蠢到走两败俱伤的路来打你,那是不是就不该准备打仗,就不用花那么多的军费来养一群可能根本派不上用场的力量呢?

        我想,这个问题的答案还是很明确的,那就是不可能不准备打仗,而如何在没有真正战场检验的情况下提高战斗力就确确实实是我们需要专研的了

        • 家园 从造航母看,感觉不是和美帝打仗的路数。

          倒像是和美帝讲条件的路数。因为真是和美帝打仗,航母在五艘以下,没几天都要沉底了。主要还有个地理问题,不仅是数量问题。走的是要和美帝共治世界的路子,航母算是份子钱。

          但DDDDDHM肯定是要打仗的路数,不过现在只能在中国周边发挥作用。除中国外,世界上所有国家,包括俄罗斯,都已经放弃了只用常规武器,不用核武器,来防御美帝的打仗办法。要么不打,要打就是核战争。

      • 家园 台湾?
    • 家园 如果中国基层的毛病是普遍性而不是某个地方独有的,

      那最大的问题就是干活的人太少了,这里面少有两个,一是负责大家关心问题的在编制上面太少了,例如一个基层法官一年要负责上百甚至几百件案件,一个医生一天要看几十个病人,在这个现实下怎么要求他把问题处理得大家满意。二是岗位上面真正干活的人太少了,不知道你那边情况怎么样,不过就我在某个单位工作经历来看,有些人活多到怎么都做不完,有些人却非常空闲,有着大量空闲时间可以围着领导转,到最后不单大家拿一样的工资,甚至空闲的反倒比勤快的有更多机会跟福利,这种现实下叫人怎么尽心工作。

      • 家园 要让真正干活的更有热情干,让混日子的被筛出去

        你说得很对,现在基层的现状就是活不少,干的人少,或者说能干的人少,但是干多干少得到的是一样的,甚至干得多干得好的要是不会溜须拍马有可能还不如那些不干活的,这个问题就是改革要解决的让能干的人更有热情干,让混日子的给我筛选出去。

        要解决这个问题就存在一个机制方面的问题了,那就是考评机制,到底谁能干,谁在混日子,不能全是领导说了算,要有一套成熟的评判原则和机制才能服人心,才能取优去劣。

        那么部队作为有特殊使命的一个集体,并不像企业,公司可以通过业绩,效益,利润来评判,那就必须要靠战斗力来评判,部队不就是培养打仗的人嘛,那么职业化也就是培养专门以研究打仗,准备打仗,应对战争为职业的人。

        • 家园 很大可能公务员逐渐会由主要是平民出身转变为富二代权二代

          外链出处

          以前,书记员是一个流动性极大的岗位,因为钱少人累活多。但现在,随着大量富二代的加入,书记员已经成为两家公司里最为稳定的群体。他们白天认真工作,下班后积极享受生活。不用为案件质量操心,不用为房贷、车贷担心,他们,真正的感受到了作为司法工作者的尊荣感。虽然人家不差钱,但也要为人家说句公道话:干了那么多的活,就给这么点工资,说好的多劳多得呢。

          相比之下,年轻的法官、检察官大多属于屌丝群体。当然,不排除少数通过嫁娶从此走向人生巅峰的。他们多是奋斗了十几年之后才混进两家公司,成为一名法官、检察官。才时不时的舍得在周五买一送一的时候去星巴克偶尔装一下小资;啃完亲妈啃岳母的凑出一套房子的首付;骑着节能环保还得到单位蹭充电的小电驴在风里来雨里去的上班路上上演一路狂奔。更让人郁闷的是,两家公司里的司法民工们的日子越来越不好过,待遇不见涨,案件日渐多,身份保不住,未来不敢想。同样是在两家公司里的工作的他们,难免心思不稳,难免惴惴不安,难免有个别提前告别,另寻他路。

          通过对稳定的书记员和不稳定的法官、检察官的对比,可以发现,现在两家公司这种既要马儿跑又想马儿少吃草的运营模式,更为适合有志向的富二代们加入。平民子弟,加入有风险,考公请谨慎。

          仔细想想,这也没啥的,阶层固化作为一种社会现实,要改变着力点也不在基层公务员身上,以此为代价使社会在新闻上面和谐一点也不算亏。

      • 家园 我这个基层是特指的

        你谈到中国的基层,我只是以我这个特殊集体的基层一员谈点感想,不过各行各业的基层其实都有共通性

    • 家园 军队改革吧

      有个问题我一直没搞明白什么是军队的职业化。

      是不是以后就没有义务兵了,就跟公司职员似的?

      • 家园 义务兵肯定还会存在的

        根据我国的国情,义务兵肯定还是存在的,但是按照我的愚见职业化所职业的地方,应该是体现在士官和军官上面,义务兵两年时间最多练了一些基本的军事技能,而未来职业化的士官则是在各自的专业方面经过长期练习的,职业化的军官也就是在军、政、后、装相应的岗位上要具有专业精干的职业素养。

        • 家园 据我所知

          建国之后到现在的军官,包括以往的志愿军(现在的士官)也不是短时间就退役的,也是要长时间的训练以精通相应的业务的。

          这跟现在所谓的职业化有啥区别?

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