主题：[求教] 如何处理研究室里的职场关系？ -- 草纹
家园 [求教] 如何处理研究室里的职场关系？ 不知道发在这里合不合适，但与科研有关。
我的一位朋友最近遇到烦恼，河中的高人甚多，大家能帮他看看如何处理才好么？
朋友在一个国立研究所做研究，2个月前因为工作任务繁忙，而老板招了一位来自非洲某国的博士研究员A，由朋友负责一起担任一个项目。A日语不好，朋友不得不负责大部分该项目的文书，及A的文书的修改。
A担任的部分始终没有起色，或者说没有明白该做什么。在一次谈论A的工作内容中，朋友根据另外一位同事的启示，给出了一个理论及其证明，交给A让其编程试验，得出来的结果大大改进了以前的技术。
A从此开始专心写论文，并且以身体不好为由，每天早早归家。由于朋友是负责人，不得不一边赶自己的研究，还不得不熬夜赶制各种汇报资料，事务资料，和A未完成的部分。
昨天，A把写出来的论文的草稿交给朋友。里面的理论部分居然是朋友的交给他草稿的原样，A还是没有明白该证明过程。
朋友烦恼的是，该论文如果自己不修改完整理论部分，是发表不出去的，虽然现在署名是研究小组名，但恐怕A会是第一作者，朋友可能是第2作者。A的表现好也就罢了送给他了，现在A象老爷一样，自己心中有气，不愿意再帮他了。
我的朋友该如何处理这个事情才好呢？是忍了A的行为，修改该论文，写清晰证明过程，还是将其原样保留，让该论文冷藏？朋友该如何和A处下去呢？至今朋友只在私下里批评A，希望其改变工作态度。
大家来帮他出个主意好么？
补充一下，
1，A和我朋友并不是导师和学生的关系，应该是共同研究者，只是我朋友负责。
2，因为是算法研究，我的朋友并不是给idea,而是提供了一理论及其数学证明，
而该证明我的朋友也在会议中研究室其他同事面前正式发表过。只是A始终
还是没有听懂。
3，A因为还弄不清全体样子，只好让他改了改别人的程序，谈不上脏活累活。
4，A主动开始写论文，并未征求我朋友的意见，就把朋友的证明写了进去。
又早早回家，把自己该干的部分撇下，我的朋友干通宵，假日加班来赶整个
项目组的进度，屡次要A自己干，A不听。
朋友因为A是非洲兄弟，又能力实在有限，而一忍再忍，并未在被人面前去说A，
但看到论文实在是忍不住生气。
btw,朋友是个完美主义者,对逻辑混乱无发容忍。但研究管理是第一次。
其实我早就觉得朋友应该管理A，而不是自己代替其去做。
不过事到如今，最终决定的还是老板，不过我的朋友会去争取自己的东西漂漂
亮亮地拿出去。
家园 刚看见 纳闷儿，为什么不跟老板说明呢？两个人一起坐下来跟老板说明，不存在谁“告状”的问题。这在俺们这疙瘩很常见啊，是不是日本文化不太鼓励大家这么做？
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家园 游游好。 可能是没有习惯非洲兄弟这种类型吧。
就我接触的范围，日本人大都很注重自己的工作，
好像他们的人生价值就在这里面，不会轻易推到
别人身上，让人帮多了都会不好意思的。
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家园 你可能不知道其中的奥妙 象非洲兄弟那种水平，没有哪个日本导师会自愿给自己找那麻烦，但为什么进来了呢，问题在于人家非洲兄弟给导师带钱来了。
日本政府发展援助（Official Development Assistance 缩写：ODA）其中包括培训落后国家的科教人员，你给他培训了，日本政府会给你ODA辅助金。另外别看人家国家穷，那被派出来的都是有后台有钱的，就盼着快点镀完金回去过好日子，所以急着出论文。人家非洲兄弟还看不起楼主的朋友呢，在他眼里楼主的朋友只是一个打工仔。
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家园 我觉得一个中国人一个日本人加一个非洲兄弟 要搞好这人际关系实在太有技术含量了。
家园 还是和A说明白了好 尤其是如果要长期合作，这样下去几乎没有可能。对A的期待（Expectation）一定要交代明白了。同时，和老板要沟通好，讨论一下，听听他的意见，不要给他Surprise。
至于论文，如果A一定要做第一作者，他就必须付出相应的劳动，否则让他被拒其实是个好结果。如果能沟通好，你的朋友完全可以把第一作者接过来。
希望有帮助。
家园 退回去让他重新修改就是了 同时要求他自己做一个时间进程表备案,多的话一个字都不用说.
家园 是的，本来职场中就不该太带感情， 这也是一个教训吧。
不过还好，科研能力这东西，别人拿也拿不走。
送花！
