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主题：【讨论】也说说我的混乱事 -- salutmx
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俺跟这个情况差不多.区别在于
1.Y已经把俺从部门A拉到部门B工作快半年了.
2.因为Y非常老非常牛所以X没有不舒服态度很好.
问题在于,俺现在虽然在部门B上班,工作关系包括电子邮件地址和工资走的路径仍然都是走部门A.
这样导致的结果是部门A的涨工资没俺的事,因为俺现在已经不为他们工作了;部门B的张工资也没我俺的事,因为俺的payroll关系不在这边...
请问这个东西应该到哪里去抱怨...?
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🙂【讨论】也说说我的混乱事 1 salutmx 字938 2009-02-17 00:19:52
☹️借地方问问
🙂直接找HR呢？他们中立，也是客观上处理员工福利的部门 salutmx 字215 2009-02-19 06:56:35
🙂做实验 1 雨慈 字232 2009-02-18 15:11:42
🙂好一个搅字，花一个 salutmx 字426 2009-02-19 07:14:46
🙂作为一个办公室战乱中的下属 1 黄马褂多隆 字414 2009-02-17 22:54:04
🙂少说话，多干活 cococal 字10 2009-02-17 20:25:28
🙂怎么样对公司好就怎么做 十八子 字0 2009-02-17 19:43:08