主题：【讨论】加拿大的劳动保护 -- sukan

我以前在建筑工地上干活，哪里有合同？都是临时来的，老板接了活就通知去上班，没活就不去，电话通知。建筑公司不能保证什么时候都有工作，可能几年才有个大工程，可一个大工程也可能一做就是好几年，公司不会养闲人的。几个部门的头目主要的技术人员是长期雇用的，但是其他的普通的工人，甚至是一般的技术工人，都是工程一完就马上各自走路的。所以几乎所有的建筑工人和几个公司有联系，工程多的时候就到处跑，干完这家干那家。这个是行业的特点，工会能干什么？

这个有什么好吃惊的？我倒是很奇怪你这个朋友自己在这行作了这么久竟然不知道这个，大概是把加拿大想的太美好了吧。我到现在都和两个相处得比较好的老板保持着联系，虽然我暂时不做这行了。我们以前的工地，每天来干活的人都不同，每个人来干不同的活，干完了就走，去别的工地再干同样的活，但是整个工程是包给一个公司做的，而那些人都是和这个公司有联系的。这行业有些像自由职业者，没什么保证的，所以工钱相对比较高。

而且所有的公司都可以随意layoff 员工的，不需要给理由的，就算是给个理由也是为了让你走得舒服些。工会的会员解雇起来比较麻烦，但是除非是那些工会力量很强的公司，管理层下手才会真正的有些顾忌但是也不多。

我们公司前两个月就layoff了近1/3的员工，给所有的人解释是一样的经济不景气，公司经营有困难，我们保证一旦好转了就请你们回来。谢谢！仅此而已，想听什么理由？这些人里面有公司以前的总经理，总公司派了个新经理过来直接就把他给layoff了。

在工地上干活，有几个保险是雇主必须买的，忘了叫什么名堂了，但是不是买给个人的是买给整个工地的，其中一个是如果工人在工地上受伤了那就由这个保险赔的。