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主题：【讨论】加拿大的劳动保护 -- sukan
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有临时工，忙是打电话排工干几个小时，没有任何保障。工会和雇主签合同，条文也是繁文缛节，但合同再厚，没有不漏水的。如连续三年合同工要转成正式工，那么雇主就每次给个51周的合同，都不是一年合同。工会也管不了，这些没有入工会的可能就永远入不了工会，因为不复合工会和雇主合同的规定。着在经济学中有个有名的局内人－局外人理论，就是研究这种劳工市场的。
北美，入了工会，基本就是铁饭碗，除非公司倒闭。而没有入工会的人不单工作没保障，而且连找工都很很难，因为工会有资历有限条款，雇主要先雇用工会人员。劳工也是两极分化的。
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🙂【讨论】加拿大的劳动保护 2 sukan 字498 2009-04-03 17:54:11
🙂加拿大的劳动保护是有地 1 侠客梦 字828 2009-04-13 20:44:07
🙂劳资关系也是道高一尺，魔高一丈
🙂如何才能加入工会？ 杜撰 字212 2009-04-13 18:16:59
🙂建筑业都是开工才请人，不开工就走人的。要什么保障？ 1 锦候 字1396 2009-04-04 00:13:30
🙂正式职工和合同工待于不同 侠客梦 字562 2009-04-13 21:02:27
🙂建筑工人都是短期合同，没有什么保障的 1 晨枫 字213 2009-04-03 20:44:11
🙂花谢 sukan 字299 2009-04-03 22:10:24