主题：为人民服务的两个假定 -- 迷惑不解

共产理论与伊斯兰差不多，就是个普及版的解释世界理论，缺点是把复杂的问题本质掩盖了，满足了一般人寻找一个钥匙开锁的欲望，所以许多人说共产理论是宗教，不是没有道理的。

剥削首先是一个伴生物，剥削不是目的，而是需要把人的劳动力组织起来的过程中不得不付出的一个代价。这个代价就是激励少部分有组织能力有领导能力的人去出头，去组织众人的劳动力为集体获得更多的分享世界的权利。这个过程中领头的人如果按劳而得的话，是没有一个统一计算方法的，不像其他的支出劳动力的人。

怎么办，让市场去解决，有多大利这样的人才会出手带领大家前进，同时还能让别人愿意向他出卖劳动力，这是人类发展到目前为止想出的办法之一，也是最少异议一个，所以中国转了一圈还是走上这条充满剥削的路，不是偶然的，因为这是在世界范围内广泛证明行得通的。

当然其他办法也不少，以共产为主的思想体系甚至发展到半个世界，但是其自身固有的问题带来了系统性的摧毁，这不是一个戈尔巴乔夫就可以解释的。

前面说了，人类大生产的问题是组织劳动力的问题，而具备组织里领导才能的人是稀有资源，共产化的办法就是把这个稀有资源白菜化，希望通过一，降低劳动力的成本主要是被管理成本，让组织领导的门槛降低，这是思想教育等方法等目的；二是通过严密的组织把有领导才能有组织能力的人才吸引到一起，形成一个精英管理团队，这就是八千万的来源，但是这个团队要求这些精英同样降低人才成本，本质上是把他们当成只出劳动力的“人民”一样看待了。

这样做的利益是巨大的，因为降低领导力人才成本，而不是通过划拨资源去赎买这些人才，可以最大程度的把资源与产出集中到整体的规划中去。因此，在这个系统中，领导真的不是领导，打工的也不仅是打工的，大家都是人民。整体规划，利用资源也有其巨大的优越性，苏德战争的过程昭示了这个体系的巨大优越性。

但是这个对领导人才的使用办法，同时也为共产这个体系掘了墓。因为这种人才之所以具备组织能力，领导能力，就是因为他们智商高，心眼多，自然不甘心被与其它“人民”一同看待，自然认为自己应该多得，因此还是因为共产体系没有解决或者说，是忽视了对这个精英团体的按劳分配的问题，他们得到少了，自然要钻一切空子去挖墙脚为自己谋利益，最后就是从内部推翻这个体制，而以一个对自己有利的体制代替，甚至这个推翻的过程也被这些精英利用成为其中的一个机会，这就是今天看到的前苏变身俄罗斯的过程。

这样的事情，你可以去只怪那些精英么，是他们的错还是共产制度本身设计的问题？

因此，当我们今天以共产为基础去理解解释剥削时，无疑这是一个不好的事物，但是上一次取消剥削的尝试给世人带来的，至少给俄国人带来的是结果比一切自由资本主义更肮脏丑恶的今天那个黑帮统治下的俄罗斯。黑社会下的剥削是早九晚五被剥削的上班族们无法想象的。

于是，承认剥削，接受剥削，但是通过政治正确对过度的剥削直接对抗，通过法律立法民主议会，把剥削控制在可以博弈的限度内，这是人类在目前能够找到的不是最好但是肯定不是最坏的一个办法。

谁有更好的办法，可以直接跟诺贝尔奖委员会联系颁奖事宜。