主题:【原创】来自原来公司的最后回响 -- 宝特勤
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家园 工作高效率、配合有默契、能力可互补的团队

本身就不是工作的常态。

如果运气好拥有一个这样的团队,

只要老板一心为公,就会想方设法地维持下去。

那种“手下人不内斗就会团结起来坑老板,所以要放条鲶鱼进去捣蛋方便管理”的思维回路,本身就说明大老板私心太重了。

套用国内流行的词,就是“格局太小”。

宝总能及时抽身真是急流勇退的大智慧。

其实我最佩服的就是跟同事能保持联系,并且还有同行(文中的“替补”)会跟你沟通,百思不得其解。

难道宝总是个面色红润的白胡子老头,王霸之气加持之下,仙家术法小露一手,食五谷杂粮有七情六欲凡夫俗子震惊之余二话不说纳头便拜?

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宝总,您要方便的话,可否讲一讲自己和人交流说话的技巧、心得、体会?

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