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主题：身在事业单位 -- 端娘
家园 身在事业单位 有朋友说，怎么没人关心事业单位养老金改革呢？链接出处一点都不奇怪，连我们这些事业单位的人都不关心。同事在一起从来没人提过这事儿。为什么呢？
大概从2000年起，事业单位改革的小风就开始吹吹停停了。要说改，也改了，比如我们就闹腾了一次岗位聘任。基本上没什么变化，尤其是学术体制。得便宜的是部分行政人员（含部分领导），工资跳了好大一截，研究人员工资也调了，但是幅度和最终的数字都不及行政。经过这几年，可以很明确地说，改革是失败地。好像06年也风传再改，不了了之。
身在事业单位，对这类机构的运行却并不十分明了。我们有研究生教学，没有本科，课程很少；我们有研究项目，却没有像样的资金，修修补补的活儿居多；我们名义上说是为政府提供决策咨询，政府真决策的时候却不来询问意见；……我和比较好的同事聊天时，常常话题归结到赶紧走，趁着还想做事，再呆下去绝对要废掉。
周围朋友也有在事业单位的，比如社科院，比如妇女研究所，基本也是这个德行。顶多是有的能跟上比较大的项目，日子宽裕点，有的绝对是清水所，再穷一点。怎么穷，在北京也有3000往上的收入，除以工作时间，的的确确是很轻松的。可是人的一辈子总不会是就为了追求饿不死地轻松一辈子。一说事业单位改革的压力，好像就是研究人员反对。哪有的事！第一，很多研究人员生怕没事情做，给点活儿就行，当然也不排除有混日子的；第二，老九那点本性主席早就分析过了，不用怕，秀才基本不造反。就拿这次养老金的事来说，为什么没人关心？关心了也没用啊？要是决定改了，反对也没用，要是上面还没那么大决心，不用研究人员吭声，更为利益相关的人一是领导们，二是行政上的人，咱么，跟拨儿哄就得了。
在2000年改革时候，听说是可以选“差额”“全额”。我们的头儿要了“全额”，也是据说，这份“全额”还是“争取到的”。我好几年了都没整明白，现在政府究竟要把事业单位怎么样。如果要保留为政府贴金的职能，那就养起来，跟公务员一样；如果觉得有事儿交给高校更合理——人家有钱对等投入，有大把学生协助调研，那就彻底废除。现在这样子算是什么呢？我自己的粗浅认识，还是不必要的好。从政府考虑，这些单位并不好用，不如专业公司，也不如高校，给钱就出货。从这些工作人员考虑，多少年拿不到项目的都有，枉活一世。我觉得比较理想的事业单位，大约和“智库”类似，拿部分津贴，但在自己的专攻领域和高校、专门的研究公司没区别。话说回来，某些冷门的基础的学科，大概还是要国家养着的。
这回从养老金开刀，我没那个理解力，不明白是为什么。要说呢，养现在这些事业单位的老，也不差钱。想破头，大概是让事业单位的诸公，再次认识一下自己的位置，再次明确这也就是维持个饿不死程度的地方而已。说到底，大张旗鼓砍掉事业单位不太好做到，那就慢慢渴死好了。
我再斗胆问一句无知的话，这改革征求谁的意见了？卖工厂卖地的，现在也都好歹走个过场说明一下，怎么涉及我们切身利益的改革就没预先吱一声呢？嗯，还是欺负秀才不造反呐！
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家园 萨苏来介绍下日本事业单位 今天看到日本汉字能力检定协会,居然因为收钱太多,而不得不从事业编制改成企业编制.
天啊,还有没有天理了?事业单位不收钱,让事业单位去喝西北风么?
- 复 身在事业单位
家园 公立学校教师好像也要分类对待 一部分是中小学（义务教学），另一部分是大中专，这两类养老金改革好像不太一样
家园 上有政策，下有对策 现在中小学是所谓全供事业单位，但广大教师已经认识到这个待遇下降嘀严重性，积极通过各种办法找出路。
除了上访怠工（此类措施很有效果）之外的消极办法就是课上糊，课下补。现在好多地方小学升学考试已经取消了，想上重点高中就靠初中。初中老师上课可以按义务教育水平教，能不深入的不深讲，毕业没问题，想考上好高中的课下努力，另交钱补课就是了。
- 复 身在事业单位
家园 养老金改革应该是跟人口老龄化有关 养老金对财政的负担越来越重，所以国家要甩包袱，现在不甩，将来要吃苦头。
之后，公务员的养老金也要改。
这跟之前放风说要延长退休年龄是一个思路。
家园 延长退休年龄实在是个很不靠谱的玩意 延长退休年龄实在是个很不靠谱的玩意。
你要真能干，企业会聘用你；如果是体力劳动或者已经不行了，别说65，45就得给我退休去。
唯一有用点的就是在政府和事业单位推行，但是又会挤占年轻人的就业岗位，不见得是好事。
事业单位退休金嘛，历史形成的，如果没这笔退休金，很多人才也早就离开事业单位了。
改革反正你看看到底怎么回事，要是觉得吃亏太大，年轻人是随时可以离开另起炉灶的，老人和中人已经没这个能力了，而且事业单位计划经济时代确实有它的贡献的。
- 复 身在事业单位
家园 老人爽新人惨 俺们也是个号称很N的事业单位，改革的小风吹出来，大家打探到的消息却是以年轻员工的收入及福利降低为代价给老人补养老保险...实在让人恨得牙根痒痒，老人们享受到了分房等一切好福利，现在也基本都是副处级以上待遇，待遇比年轻人高至少几倍，却需要喝我们的血来维持他们的幸福生活，真想骂娘...tmd
- 复 身在事业单位
家园 应该说难度很大 基层政权的工作人员大多都是事业单位编制
- 复 身在事业单位
家园 中国的事业单位 本身就是一个很独特的现象，在世界上属于独一份。构成的大头是是教、科、文、卫。还有相当多的难以归类的机构，财迷就是在这样一个难以归类的机构工作。
事业单位必须改革应该是一个共识，有关研究工作大约是从90年代初就开始了，有很多文章和专著，国外资金援助的研究项目也非常多（我曾经看过一份联合国援助项目的研究报告）。
退休金改革只是事业单位改革的一部分，也许还是相对容易的一步，其影响至少要小于90年代末那次，就是你说到的全额那次。那次改革把事业单位分成了全额拨款、差额拨款、自收自支三类，还有一部分就直接改企业了（楼下suqier说的就是这类）。当时很多事业单位面临的是身份问题，这是生死大事了。我所在的机构是花大价钱请了国务院发展研究中心作一个研究报告解决定位问题。从当时的理解，全额的就是国家是准备养了，差额是国家不想养但没办法的，自收自支就是国家准备推出去但还推不动的。
真正的事业改革方向是谁也不知道的，但听说对非教科文卫的机构很大程度上要学日本，走公益法人、社团法人的路子，国家主要是免税给政策资产上一次性划拨。四大块里面，教的方向应该是最明确的，肯定是公务员化发展。现在教的政策也是最接近公务员化的，而且和很多国家一致，即采用广义公务员（日本就是广义公务员概念包括公立学校和公立医院）概念。但用广义公务员后也对教也未见得是好事，比如收费问题、兼职问题，北京现在禁止从事收费补课也许可以认为是公务员化的一部分。科理论上也是有方向的，变养人为养项目，说的容易但做起来就难了。文我一直没注意，医是大麻烦要和医改捆绑。
退休金这块，现在同等资格人员从事业单位退比从企业要多一倍的样子，改革因为现在还没有看到具体方案所以根本无从评论起。按中国改革的习惯，显然是老人老办法、新人新办法，中人给点补偿后按新办法。在这个国家财力紧张的时候进行收入改革，总归不是好事（如果是前年改就好了）。端娘在全额单位也许还有点指望，财迷在自收自支单位挨上一刀是肯定的，但就不知道会有多疼。
不过财迷的一向观点是，既然总归要改的，早改比晚改好，快改比拖着好。最怕的不是国家政策，而是单位领导的私心。从历史看共产党的政策还是比较厚道的，重要的是要紧跟。当年的住房改革就是一个最典型的例子。
- 复 中国的事业单位
家园 听说是这样的 收入好的，比如人才中心，全额。政府替你收替你支。
收入有好有坏的，比如医院，差供。
收入差的，比如。。。，自收自支，自己想辙去
- 复 中国的事业单位
家园 改革就是为了甩包袱，节省财政开支 自然要在国家财力紧张的时候改，这样才有由头，下面也不好说什么。国家有钱的时候，下面知道中央有钱，一定讨价还价，那还怎么改啊。
- 复 中国的事业单位
家园 美国兰德公司算什么编制? 偶一个同学phd毕业后在兰德里做了几年,现在在大学里,一直做的都是医疗政策研究.
她说兰德很多项目都很依赖政府拨款,我印象中朝鲜战争那会儿,兰德不是拿了报告去卖给美国政府么?
这种在中国,算是差额拨款那种?
家园 和兰德最象的中国是国务院发展研究中心 正部级的事业单位，国务院直属。
下面的机构人员很复杂，全额差额应该都有，纯市场化的也有。请他做课题，价格已经很接近麦肯锡之流了。