主题：俺的英文履历书，求河里大侠指教，十万火急！！ -- simplyred

兄弟如果是在北美或欧洲求职，那么跟你贴的我们这几个

说的都是对的，因为这就是北美的现状。或者你申请的是在日欧美公司，也应按俺

们的提议修改。看过你两个版本的简历后，觉得似乎完全没有受过应有的训练，以

致让我怀疑日本的招聘经理对简历的期待与欧美国家的完全不同...

恕俺直言 兄弟似乎从思想认识上就存在偏差，无论大夥儿怎么说技能是技能、素质

是素质，兄弟好像就是不肯把那些素质类描述从简历上拿掉。

什么是素质(quality)描述？就是什么 effective communication, strategic thinking,

team work, leadership, multi-tasking, great attention to detail 之类的。

按欧美的路子，这些东西根本就不该出现在简历上！说尖锐点这些东西在上面纯粹

是个 joke.

简历上只应有两大类信息 --- 技能 和 业绩！

Skills and Accomplishments.

如果是做 pure marketing 或 strategy 的，多半拿不出什么硬性的技能，也没有

什么职业证书可以考，那就更需要通过业绩来体现自己的才能。

兄弟刚毕业，而且又是学商的，缺乏硬性技能和职业证书，这个我理解。谁都是从

这儿过来的。但不能因为没有这些 skills 就往上弄素质描述。为什么不列自己的

业绩？

你说你在NHK做过实习，主要负责录音和灯光，这个你可能觉得谈不上什么业绩，但

简历的作用就是要把个相貌平平的姑娘打扮得极其sexy然后把她给嫁掉，对么？既

然如此，就该这么写：

Managed (如果现在还在打这份工，就写 Manage) recording and lighting to ensure

error-free service, thereby helping team achieve high quality service in

news coverage ... 这个是我瞎编的，因为对新闻口实在不熟。我的意思是，(1)

要特别说明自己的工作对部门和公司的 impact；(2) 要使用主动积极的动词，诸如

manage, oversee, initiate... (3) 简历不用标准英文，所以简历里面的 the,

to，能省就省。当然不能省的绝不能乱省。

还有这个 --- Assisted in lectures on information processing，到底是什么意

思啊？你究竟做了什么？反正我是完全看不懂！简历当然要简话节说，但不能搞得

人一头雾水。如果别人根本闹不清你做了什么，怎能指望他们聘用你呢？

还有蚂蚁上树兄让你 post your job requirements，好像你不太懂？你说你已经贴

了，可那些不过都是职位，根本就不是 job requirements.