主题：俺的英文履历书，求河里大侠指教，十万火急！！ -- simplyred

兄弟虽然不是HR，但是手底常有不少招人的机会，各种简历看过得也相当不少了。从当初自己写（当然现在也自己写）到看别人写的，可以说正反两方面经验都有一些。那么就从雇主一方面说几点关于简历的事吧。

第一关于cover letter。以前投简历都是邮寄的，这样不能没头没脑信封里就一份简历吧，于是就要写一封信，这就是cover letter的来历。一般就是问候啊，大概背景比如如何得知到这个位置。很自然也就大概说一下自己的经历兴趣之类不太适合放在简历里的东西。其实cover letter现在越来越不重要了，因为很多申请都是电子化，而数据库里是不存cover letter的。很多地方收到申请，把简历一扫描进数据库，cover letter看都不看就扔掉。所以一定要记住cover letter只能放可有可无的东西，还不能多写。一般两三段内容足矣。

我觉得cover letter里最重要的就是如果有人推荐就要在这里说明一下。如果是直接寄给推荐人的，那么就要提醒一下咱们什么时候碰到的，在什么情况下你拍的胸脯说包在我身上等等。

第二关于简历里要不要放性格等东西。我的看法是可以放，不过要看情况而定。一般越是没有经验，申请的职位越低级，或者申请的职位对交流要求比较高，那就可以放。事实上很多大学的简历辅导中心也都建议放。但是注意一两条点到为止就好，这个不是你申请的资本，多了会让人讨厌。同样原因，到了研究生级别，那就不要放了。因为申请的专业职位更多考虑的是你的背景，不是这些虚东西。爱好什么就免了。

第三还有一点楼下没有提到的就是简历其实还是一个面试大纲。一般到面试阶段，多数面试官都是按着简历上所说的内容问下来。所以第一简历上写的东西要不怕问，自己要准备好如何回答。更重要的是要把这当作一个机会来展示自己的背景经历和能力，所以写上的经历不光要让人提起问的兴趣，也要便于自己展开来进一步卖自己。