主题：MBTI与心理能量----给人事经理的工具 -- 整合精神哲学

“用我理解的方式说一遍：N/S 是观察世界的方式，指对输入信息的处理方式;T/F是改变世界的方式，指输出信息的处理方式。T 试图用逻辑来改变世界，F试图用感情的方式来改变世界。”

这个意思我没有说过呀，这么说是不对的，是一种误解。

MBTI把N/S总称为知觉P，把T/F总称为判断J，他的这种叫法很容易引起你上面的误解。因为按照中国人的名词习惯，知觉就是观察世界，判断就有点改变世界的意思了，但这不符合MBTI的原意，也不符合心理学自身的规律。所以我把P叫成了静态工具，J叫成了动态工具，不管静态还是动态都可以处理信息输出信息。P和J都既可以认识世界，也可以改造世界。

用P也就是N/S如何改造世界呢？就是接受到信息后，简单过滤后直接反射出来。生活中这样的人，心直口快，显得没有城府，有什么说什么的样子。但说过的话只是当时的直接反应，不太靠谱，不太遵守诺言，显得这个人不知道自己真正要什么。他实际上静下来也会思考，思考完了很容易推翻前面的说法，总会显得条理混乱。比如他在广州想起需要买个文件夹，又想起在北京旧办公室里有这么个文件夹，于是马上乘飞机去取。这就是N/S改造世界的方式。他上飞机后坐下来休息，可能才想起原来文件夹在广州就可以买到很好的，费用比飞机机票便宜多了。

动态工具来改造世界，就是，让信息在头脑里面经过对比提炼重新排列等等加工之后，再告诉别人或者付诸行动。生活中这样的人，说话前要考虑清楚，说出话后比较遵守诺言。对自己要什么比较了解。他想要买文件夹，也想起北京旧房又个文件夹以后，会考虑自己真的需要文件夹吗，过几天会不会路过那个店就顺便买了。是很急着用吗，要不然上淘宝买也很方便。等等。想清楚后，按计划行事。