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主题：【求助】到底应该何去何从 -- 天天上班
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看哥们你的描述，工作是类似通信行业的工程建设领域。现状是你自己觉得对工作内容、细节应该都比较清楚，不会被人坑。对下游的管理也能掌控，这些听起来都挺好。但我多问一声，既然你的问题在于成绩得不到认可，那么抛开说不清楚的人际关系不谈，假设你到年底去跟直线上级述职，你会怎么表述自己的业绩，怎么体现自己在他的下属里面是前10%（假设优秀比例为10%）？有什么量化的指标没有？甚至再延伸一下，你的上级去跟他的上级述职时，关于你这块工作他有什么成绩可以展现？
如果以上问题你都没有明确答案的话，那我觉得你真要好好想想了。
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🙂的确有点醍醐灌顶 天天上班 字454 2016-10-09 22:08:18
🙂一可能是印象，二可能是安插自己人，三是你真的做事不利索 7 陈王奋起 字1208 2016-10-10 01:53:15
🙂一有可能，二我不清楚，三怎么解决？ 1 天天上班 字1072 2016-10-10 04:12:26
🙂插问一声，你有没有搞清楚上级对你工作的评价标准是什么？
🙂我们没有述职 天天上班 字724 2016-10-13 07:00:10
🙂这一点很重要 埃尔文 字448 2016-10-13 22:00:27
🙂述职只是一种说法 4 埃尔文 字963 2016-10-13 21:50:25
🙂我不知道有没有这样说法 天天上班 字646 2016-10-14 03:00:15